1、甲企業(yè)為增值稅一般納稅人，適用的增值稅稅率為13％，每月月初發(fā)放上月工資，2019年12月1日，“應(yīng)付職工薪酬”科目貸方余額為33萬(wàn)元。該企業(yè)2019年12月發(fā)生職工薪酬業(yè)務(wù)如下：（1）5日，結(jié)算上月應(yīng)付職工薪酬33萬(wàn)元，其中代扣代繳的職工個(gè)人所得稅1.5萬(wàn)元，代墊職工房租0.5萬(wàn)元，實(shí)際發(fā)放職工薪酬31萬(wàn)元。（2）31日，企業(yè)以其生產(chǎn)的M產(chǎn)品作為非貨幣性福利發(fā)放給車間生產(chǎn)人員。該批產(chǎn)品不含稅的市場(chǎng)售價(jià)為50萬(wàn)元，實(shí)際生產(chǎn)成本為40萬(wàn)元。（3）31日，對(duì)本月職工工資分配的結(jié)果如下：車間生產(chǎn)人員14萬(wàn)元，車間管理人員5萬(wàn)元，企業(yè)行政管理人員2萬(wàn)元，專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員9萬(wàn)元。（4）31日，企業(yè)計(jì)提本月基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)共計(jì)17.7萬(wàn)元，計(jì)提本月住房公積金8.85萬(wàn)元。要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，寫出有關(guān)會(huì)計(jì)分錄。

1、甲企業(yè)為增值稅一般納稅人，適用的增值稅稅率為13％，每月月初發(fā)放上月工資，2019年12月1日，“應(yīng)付職工薪酬”科目貸方余額為33萬(wàn)元。該企業(yè)2019年12月發(fā)生職工薪酬業(yè)務(wù)如下：（1）5日，結(jié)算上月應(yīng)付職工薪酬33萬(wàn)元，其中代扣代繳的職工個(gè)人所得稅1.5萬(wàn)元，代墊職工房租0.5萬(wàn)元，實(shí)際發(fā)放職工薪酬31萬(wàn)元。（2）31日，企業(yè)以其生產(chǎn)的M產(chǎn)品作為非貨幣性福利發(fā)放給車間生產(chǎn)人員。該批產(chǎn)品不含稅的市場(chǎng)售價(jià)為50萬(wàn)元，實(shí)際生產(chǎn)成本為40萬(wàn)元。（3）31日，對(duì)本月職工工資分配的結(jié)果如下：車間生產(chǎn)人員14萬(wàn)元，車間管理人員5萬(wàn)元，企業(yè)行政管理人員2萬(wàn)元，專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員9萬(wàn)元。（4）31日，企業(yè)計(jì)提本月基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)共計(jì)17.7萬(wàn)元，計(jì)提本月住房公積金8.85萬(wàn)元。要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，寫出有關(guān)會(huì)計(jì)分錄。

【例題·不定項(xiàng)選擇題】甲企業(yè)為增值稅一般納稅人,適用的增值稅稅率為13%,每月月初發(fā)放上月工資,2021年12月1日,“應(yīng)付職工薪酬”科目貸方余額為33萬(wàn)元。該企業(yè)2021年12月發(fā)生職工薪酬業(yè)務(wù)如下:(1)5日,結(jié)算上月應(yīng)付職工薪酬33萬(wàn)元。其中代扣代繳的職工個(gè)人所得稅1.5萬(wàn)元。代扣為職工墊付的房租0.5萬(wàn)元。實(shí)際發(fā)放職工薪酬31萬(wàn)元。(2)31日,企業(yè)以其生產(chǎn)的M產(chǎn)品作為非貨幣性福利發(fā)放給車間生產(chǎn)人員。該批產(chǎn)品不含稅的市場(chǎng)售價(jià)為50萬(wàn)元實(shí)際生產(chǎn)成本為40萬(wàn)元。(3)31日,對(duì)本月職工工資分配的結(jié)果如下:車間生產(chǎn)人員14萬(wàn)元,車間管理人員5萬(wàn)元,企業(yè)行政管理人員2萬(wàn)元,專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員9萬(wàn)元。(4)31日,企業(yè)計(jì)提本月基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)共計(jì)17.7萬(wàn)元。計(jì)提本月住房公積金8.85萬(wàn)元。要求:根據(jù)上述材料,不考慮其他因素,分析回答下列問(wèn)題。(答案中的金額單位用萬(wàn)元表示)會(huì)計(jì)分錄怎么寫

廣聚公司下屬一家電動(dòng)車生產(chǎn)企業(yè),2019年職工薪酬的有關(guān)資料如下: (1) 9月，應(yīng)付工資總額5000萬(wàn)元，工資費(fèi)用分配匯總表中列示的產(chǎn)品生產(chǎn)人員工資為3 000萬(wàn)元，車間管理人員工資為600萬(wàn)元,企業(yè)行政管理人員工資為1 000萬(wàn)元，銷售人員工資為400萬(wàn)元。 (2) 9月，公司根據(jù)歷史經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)和實(shí)際情況，按工資總額2%提取職工福利費(fèi)。 (3) 9月，根據(jù)國(guó)家規(guī)定的計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，公司分別按照工資總額的12%、10%、2%計(jì)提應(yīng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。 (4) 9月13日，根據(jù)工資結(jié)算匯總表結(jié)算上月應(yīng)付職工工資總額5 000萬(wàn)元，代扣職工水電費(fèi)100萬(wàn)元，代扣職工個(gè)人所得稅共計(jì)300萬(wàn)元，實(shí)發(fā)工資為4 600萬(wàn)元。 (5) 9月15日，以銀行存款繳納職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。 (6) 9月30日，公司決定以其生產(chǎn)的電動(dòng)車作為福利發(fā)放給職工。該項(xiàng)電動(dòng)車單位成本為4 000元,單位計(jì)稅價(jià)格(公允價(jià)值)為6 000元，適用的增值稅稅率為13%。公司共有職工400名,其中一線生產(chǎn)工人為340名，總部管理人員為60名。 要求:編制上述業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)分錄。

（丙企業(yè)為增值稅一般納稅人，適用的增值稅稅率為13%，每月月初發(fā)上個(gè)月工資，2022年6月1日“應(yīng)付職工薪酬”科目貸方余額為￥69萬(wàn)元。該企業(yè)2022年6月發(fā)生職工薪酬業(yè)務(wù)如下：1.6月，結(jié)算上個(gè)月應(yīng)付職工薪酬￥69萬(wàn)元，其中代扣代繳的職工個(gè)人所得稅3萬(wàn)元，代墊職工房租1.2萬(wàn)元，實(shí)際發(fā)放職工薪酬64.8萬(wàn)元。2.31日，企業(yè)以其生產(chǎn)的水杯作為非貨幣性福利發(fā)放給直接從事生產(chǎn)活動(dòng)的職工，該批水杯市場(chǎng)售價(jià)總額為9萬(wàn)元，（不含稅價(jià)格）成本總額為5萬(wàn)元。3,31日，計(jì)提本月應(yīng)付職工薪酬68萬(wàn)元，其中生產(chǎn)工人工資40萬(wàn)元，車問(wèn)管理人員工資為11萬(wàn)元，銷售部門人員工資8萬(wàn)元，行政管理部門人員工資9萬(wàn)元。4.31日，分別按照當(dāng)月職工工資總額的2%和8%計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)5.31日，計(jì)提公司，提供給高管人員免費(fèi)使用的20輛小汽車的折1日，每輛小汽車每月應(yīng)計(jì)提折1日額為500萬(wàn)元。要求：編織丙企業(yè)上述經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的會(huì)）請(qǐng)把這個(gè)問(wèn)題刪除掉