同學你好,如果上期非無保留事項已解決了,對本期沒有影響了,本期已披露上期已解決事項,那就可以發(fā)表無保留意見了,不存在可比性的問題了

為什么對應數(shù)據(jù)中,上期財務報表是否經(jīng)審計影響段落,和審計意見無關。那為什么上期發(fā)表了非無保留就影響審計意見呢,不是說和審計意見無關嗎?
這個場景1和這個場景2,那是本年12月出售子公司,一個是一月份出售子公司,于是上年度有子公司的數(shù)據(jù),而本年沒有,所以可比性會受到影響嗎?但是上期怎么就有問題會導致非無保留意見呢?還因為沒解決影響本期
上期非無保留事項未解決但對本期無影響,但因對應數(shù)據(jù)的可比性發(fā)表非無保留意見 那上期非無保留事項已解決了,還有可能因為對可比性有影響發(fā)表非無保留嗎?
因2021年年末少計無形資產(chǎn)減值準備300萬元,A注冊會計師對甲公司2021年度財務報表發(fā)表了保留意見。甲公司于2022年處置了相關無形資產(chǎn),并在2022年度財務報告表中確認了處置損益。A注冊會計師認為導致對上其財務報表發(fā)表保留意見的事項已經(jīng)解決不影響2022年度審計報告。 答案是不恰當,因為相關事項對本期財務報表有重大影響。 在哪能看出來這件事對本期財報有影響啊
老師好,如果導致對上期財務報表發(fā)表非無保留意見的事項仍未解決但對本期數(shù)據(jù)的影響不重大,此時可以發(fā)表無保留意見 這句話為什么不對呀
老師老板名下有多家公司,然后a公司的員工發(fā)生的費用在b公司報銷,差旅費,這個在b公司可以做差旅費嗎
最多就叫人家開3%的專票,你們抵扣3%的進項,但是,你們是差額征收,沒法抵扣,取得專票也沒用,人力資源公司差額開票,專票那部分,取得專票也不能抵扣嗎?
老師,進貨的單子,有欠款的貨單,是要單獨留下來對賬的,那這個怎么辦
老師,您好,我發(fā)現(xiàn)我們2021年會計多計提了好多企業(yè)所得稅,單實際未繳納,前一年有彌補虧損,我應該怎么調整,申報報表是合適的,賬務我應該怎么處理,怎么寫分錄
老師,咨詢一下個體戶現(xiàn)在是查賬征收,就是在自然人電子稅務局申報員工工資個稅,從今年8月份才新增工資薪金個稅這個稅種,10月27日當時申報經(jīng)營所得時,把老板的名稱和身份證號碼添加進去才可以申報經(jīng)營所得。 今天在申報10月份員工工資個稅申報時,系統(tǒng)提示個體戶經(jīng)營者沒有填寫正常工資薪金所得,需要進行綜合所得申報,但是個體戶沒有給經(jīng)營者(也就是老板)發(fā)工資,所以我申報的時候就沒有選經(jīng)營者的名字,現(xiàn)在系統(tǒng)提示要把經(jīng)營者的工資申報,我可以在綜合所得申報工資,經(jīng)營者應發(fā)工資填0嘛,
我們人力資源公司差額納稅,我們開5個點差額專票給企業(yè),合作承包商開1個點普票給我們,承包商1%稅點是否合理
老師,涉稅實務中,大題中,讓求稅款,但是題中沒要求是萬元或者元?那這種情況默認元嗎?
老師 上月的賬不平,是不是不平,怎么查一下平不平
老師,建筑行業(yè),農(nóng)民工平臺代發(fā)分包的工資,需要他們開發(fā)票,是開人工費的專票還是工程款的專票?
老師甲把錢打給甲公司員工做采購,甲公司員工再把款打給乙公司的代售員或者是乙公司的員工,這個做賬是不是需要甲公司的員工出支付給乙公司員工的支付記錄和代付證明?還是甲公司寫一個代付證明讓甲公司的員工簽字,并蓋上甲的公章做證明,再附上乙開回的發(fā)票入賬也可以
那如果上期事項已解決但沒有恰當披露呢? 還是說這個事項已解決就表明已經(jīng)過恰當?shù)臅嬏幚砹?
本期沒有做出披露會有影響嗎
同學你好,如果已解決的事項是在本期解決的,那么是要披露的,如果該披露的沒披露,那就是錯報,看影響程度,保留或否定
哦哦哦哦 沒披露的話就是錯報 所以不是會因為對應數(shù)據(jù)的可比性發(fā)表非無保留意見了
沒披露即使可比性沒影響 也不會無保留意見 是這樣的吧
同學你好,是的,本期已解決,就不存在可比性的影響了, 是的,要求披露的沒披露即使可比性沒影響 也不會無保留意見
哦哦哦哦 就是只有事項沒解決 對本期沒影響 但仍然有可能因為可比性發(fā)表非無保留 只有這一種情況是嗎?
同學你好,是這樣的
事項沒解決 對本期有影響 也就不會考慮是不是可比性影響 因為影響財報了是嗎
同學你好,是的,事項沒解決 對本期有影響,直接就是財報的數(shù)據(jù)問題,不是可比性的影響了