您好,要通過應付職工這個科目的
老師好!報銷探親費:借:管理費用-福利費,貸:應付職工薪酬-福利費。借:應付職工薪酬-福利費,貸:庫存現(xiàn)金。 還是不通過管理費用,直接入應付職工薪酬
福利費 借 管理費用-福利費 貸 現(xiàn)金 借 應付職工薪酬-職工福利 貸 管理費用-福利費。還是直接合并 借 應付職工薪酬 貸現(xiàn)金
老師,福利費一定要通過“應付職工薪酬-福利費"這個科目嗎,不可以直接借:管理費用一福利費 貸:庫存現(xiàn)金 嗎?
分錄如下(兩步分錄): 借:管理費用-福利費 貸:應付職工薪酬-福利費 借:應付職工薪酬-福利費 貸:庫存現(xiàn)金(銀行存款) ?老師,你好 ?為什么領導請員工吃飯是這樣做分錄嗎 ?為什么不直接做管理費用福利費貸現(xiàn)金
老師,你好,員工聚餐的福利費用可以直接入管理費用福利費嗎?不走應付職工薪酬-福利費 即以下科目入賬 借管理費用-福利費 貸現(xiàn)金支付
個人所得稅怎么申報呢,有成本票
昨天應聘 金納德國際貿易有限公司,做礦山回填和五金貿易,工程,工作地點寧波,要出差非洲贊比亞基特韋, 剛果金科盧韋齊,廣告說2-2.5萬,實際給到13000+20%績效 。人事回復:1、目前公司人員五險一金都是按照寧波最低繳納基數(shù)繳納的,公積金比例是12%,薪資會有漲幅,但我們也是初次合作 ,找工作也是雙向的,我們也給出很大的誠意了 2、簽訂的主體是寧波金納德國際貿易有限公司 3、出差只會涉及贊比亞和剛果金,會買境外意外和醫(yī)療險,可以寫進合同 4、出差周期比較短,甚至會不會出差也有待商榷,國內社保也不會停 ,非洲當?shù)厣绫2粫I,畢竟只是出差 5、關于績效考核都是日常的工作,沒啥復雜的考核,拿到全額的很容易,除非你不干活 ,不管在哪家公司也都有績效考核吧,這也不是說要惡意扣你錢啥的。人事
工作期間,因為交通事故死亡,有交通事故認定書,公司給個人的賠償,能稅前扣除嗎?
老師,我想請教下,我們增值稅發(fā)票勾選系統(tǒng)有很多25年以前未勾選的進項發(fā)票,大部分是過路費,這種要怎么處理哈, 2,還有一部分是2021.2月以前,公司是小規(guī)模納稅人,但是也開了專票,一直在系統(tǒng)未處理,這種要怎么處理哈
公司買了一臺二手車 ,車保險計入了長期待攤費用,過兩個月賣掉了,長期待攤費用還有余額怎么消除長期待攤費用科目。
老師,我們公司是商貿公司,采購的五金日用雜品只有普票沒有專票,我的進項抵扣可以抵其他商品的發(fā)票嗎
老師好,老總讓幫算下,開3的稅點,收對方多少錢不虧,如何算?能否舉個例子闡述下感謝
不含稅58040 如果要開13個點票加10個點稅點,為什么不是58040*1.10=63844 供應商算得64489.89 直接用58040/0.9
老師,請問收到稅務風險掃描提示如下: · 1.《企業(yè)所得稅月(季)度預繳納稅申報表(A類)》第3行“利潤總額_本年累計金額”為:【-402.08】元; · 2.《企業(yè)所得稅月(季)度預繳納稅申報表(A類)》第1行“營業(yè)收入_本年累計金額”為:0元; · 3.《企業(yè)所得稅月(季)度預繳納稅申報表(A類)》第2行“營業(yè)成本_本年累計金額”為:0元; · 4.《企業(yè)所得稅月(季)度預繳納稅申報表(A類)》第3行“利潤總額_本年累計金額”不為0,但是營業(yè)收入和營業(yè)成本都為0,請確認是否準確填寫。 怎么寫《政策風險提示檢查整改報告》?
A公司和B公司之前有借款往來。A公司委托B公司給員工發(fā)放工資,繳納社保公積金,發(fā)放工資和繳納社保公積金的時候都是從B公司走的賬,發(fā)票也是開給了B公司。想問一下A公司給B公司錢的時候怎么走賬啊?
為什么呢
這個是會計準則規(guī)定的