公司員工產(chǎn)假期間發(fā)放的工資小于生育津貼所以在發(fā)放剩余津貼時(shí)要將之前己發(fā)放工資轉(zhuǎn)到其他應(yīng)付款里抵掉一部分津貼，請(qǐng)問之前發(fā)工資時(shí)都做了個(gè)稅申報(bào)，雖然是0稅，但生育津貼不是免稅的嗎！我看填報(bào)個(gè)稅時(shí)，個(gè)人本期收入哪有個(gè)本期免稅收入，是不是這個(gè)地方可以填產(chǎn)假期間的工資，現(xiàn)在如何修正。

員工剛懷孕一個(gè)月就請(qǐng)病假，病假請(qǐng)了有8個(gè)月，產(chǎn)假4個(gè)月，病假期間公司正常按病假發(fā)放工資，每月約2500，產(chǎn)假4個(gè)月未發(fā)放基本工資，社保公積金公司在代繳，現(xiàn)在員工申請(qǐng)了生育津貼15883.01。請(qǐng)問這筆錢應(yīng)該是補(bǔ)貼給公司的，開始扣除公司墊付產(chǎn)假期間的社保之后退還給員工的。

員工剛懷孕一個(gè)月就請(qǐng)病假，病假請(qǐng)了有8個(gè)月，產(chǎn)假4個(gè)月，病假期間公司正常按病假發(fā)放工資，每月約2500，產(chǎn)假4個(gè)月未發(fā)放基本工資，社保公積金公司在代繳，現(xiàn)在員工申請(qǐng)了生育津貼15883.01。請(qǐng)問這筆錢應(yīng)該是補(bǔ)貼給公司的，還是扣除公司墊付產(chǎn)假期間的社保之后退還給員工的。

老師，請(qǐng)假一欄在工資表中體現(xiàn)，是放在應(yīng)付工資之前還是之后，有規(guī)定嗎？ 我習(xí)慣放在之前，基本工資+獎(jiǎng)金+補(bǔ)助-請(qǐng)假=應(yīng)發(fā)工資數(shù)，可以嗎

老師，你好，這個(gè)月我們單位要發(fā)放之前的值班補(bǔ)助，未休假補(bǔ)助，正常工資這些。單獨(dú)發(fā)，請(qǐng)問個(gè)稅怎么弄呢。申報(bào)的時(shí)候值班補(bǔ)助和未休假補(bǔ)助可以和正常工資合并在一起，作為正常工資薪金嗎？我發(fā)放值班補(bǔ)助和未休假補(bǔ)助的時(shí)候，計(jì)算個(gè)稅也是在正常工資薪金里面計(jì)算個(gè)稅嗎