老師 我公司每個(gè)月有這樣一個(gè)業(yè)務(wù)：收上級(jí)部門(mén)經(jīng)費(fèi)100萬(wàn)，用于支付工資60萬(wàn)，公積金15萬(wàn)，社保20萬(wàn)，個(gè)稅500元，崗位津貼2000元。 我是這樣做分錄的：：收經(jīng)費(fèi)：借 銀行存款 100萬(wàn)；；貸 其他應(yīng)付款-上級(jí) 100萬(wàn) 支付時(shí)：借 應(yīng)付職工薪酬-工資 60萬(wàn)； 應(yīng)付職工薪酬-公積金 15萬(wàn)； 應(yīng)付職工薪酬-社保 20萬(wàn)；應(yīng)付職工薪酬-個(gè)稅 500元；應(yīng)付職工薪酬-崗位津貼 2000元 貸 銀行存款 952500元 計(jì)提：借 管理費(fèi)用 952500元；貸 應(yīng)付職工薪酬952500元 現(xiàn)在我發(fā)現(xiàn) 其他應(yīng)付款 科目 有貸方 沒(méi)有借方。實(shí)際應(yīng)付職工薪酬科目走的金額都是其他應(yīng)付款金額。怎么做分錄可以把其他應(yīng)付款科目花出去的錢(qián)支出去呢？

老師你好，我公司承接了一個(gè)勞務(wù)建筑分包合同，我的成本是勞務(wù)成本，支付的勞務(wù)費(fèi)人員有的是固定的有的是流動(dòng)，我都計(jì)入應(yīng)付職工薪酬可以嗎？借：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本 貸：應(yīng)付職工薪酬 借：應(yīng)付職工福利 貸：銀行存款

我們是建筑公司。防水，水電直接建筑公司發(fā)工資，吊塔，鋼筋組，泥工組承包給勞務(wù)公司，可是勞務(wù)公司個(gè)人把錢(qián)轉(zhuǎn)過(guò)建筑公司里給發(fā)吊塔，鋼筋組人員工資.我做賬，收到款：借：銀行存款，貸：其他應(yīng)付款，計(jì)提：合同履約成本。貸：應(yīng)付職工薪酬 ，發(fā)放時(shí)，借：應(yīng)付職工薪酬，貸：銀行存款，最后做 借：其他應(yīng)付款，貸：銀行存款。合適嗎？

沒(méi)有應(yīng)付職工薪酬，直接，其他業(yè)務(wù)成本\\\\高鐵食堂人工費(fèi)，貸銀行存款，因?yàn)槭莿趧?wù)合同，可以計(jì)入應(yīng)付職工薪酬？

沒(méi)有應(yīng)付職工薪酬，直接，其他業(yè)務(wù)成本\\\\\\\\高鐵食堂人工費(fèi)，貸銀行存款，因?yàn)槭莿趧?wù)合同，可以計(jì)入應(yīng)付職工薪酬？怎樣做正確？