老師問下，每月計提工資50000，發(fā)每月生活費40000，平時做的分錄計提借：管理費用/生產(chǎn)成本-工資40000 貸：應付職工薪酬40000 借：應付職工薪酬30000 貸：銀行存款30000 報表上有余額應付職工薪酬10000未發(fā)，我可以這樣做分錄借：管理費用/生產(chǎn)成本 40000貸：應付職工薪酬 40000 轉(zhuǎn)借：應付職工薪酬40000貸：其他應付款-職工工資40000，借：其他應付款-職工工資30000 貸：銀行存款30000，這樣報表上就體現(xiàn)余額在其他應付款里了。應付職工薪酬沒有余額。

老師你好，我公司承接了一個勞務建筑分包合同，我的成本是勞務成本，支付的勞務費人員有的是固定的有的是流動，我都計入應付職工薪酬可以嗎？借：主營業(yè)務成本 貸：應付職工薪酬 借：應付職工福利 貸：銀行存款

老師，小規(guī)模勞務派遣公司，收入成本可不可以這么做分錄 收入服務費時 借：銀行存款 貸：主營業(yè)務收入～服務費 應付職工薪酬～工資 應付職工薪酬～單位負擔的社保 發(fā)工資時 借：應付職工薪酬～工資 貸：銀行存款 應交稅費～個人所得稅 其他應收款～個人社保 交社保時 借：應付職工薪酬～單位負擔的社保 其他應收款～個人社保 貸：銀行存款

老師，計提農(nóng)民工工資時分錄: 借:工程施工-勞務成本 貸:應付職工薪酬 以后發(fā)放時:借:應付職工薪酬 貸:銀行存款等 然后結(jié)轉(zhuǎn):借:主營業(yè)務成本 貸:工程施工-勞務成本 這樣對著沒？能不能計提的時候直接:借:主營業(yè)務成本 貸:應付職工薪酬

沒有應付職工薪酬，直接，其他業(yè)務成本\\\\高鐵食堂人工費，貸銀行存款，因為是勞務合同，可以計入應付職工薪酬？