Q
公休四天，月工資2800的80%，5月11號上的班，從5月11到5月31都沒有休息過，工資怎么算，
2023-06-04 08:46
2023-06-04 08:50
2800*50%/27*21 具體的看你單制度要求。
相關(guān)問題討論
2800*50%/27*21
具體的看你單制度要求。
2023-06-04
同學(xué)你好
對的
是這樣的
2023-06-06
法定五一節(jié)假日你們是算帶薪還是不帶薪休假
2021-06-18
請問您們公司是不是在月中有31天也是按照30天計算出勤？
2021-06-19
您好，這個的話，相當(dāng)于五月份是26天上班，然后上了7天 4000/26*7=1076.92307692
2024-05-23
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比如5.14號開始簽合同算上班，雙休，那5月的工資是月工資/31*18天嗎？
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從5月11號開始的話還有公休嗎，不是休四天嗎，是不是還有三次公休？
你好 算進(jìn)去了 21天里面不包含著嗎
公休是按1.5倍發(fā)工資
2800*50%/27*21?2800*50%/27*0.5*休息天數(shù) 安這個的
*0.5是什么意思
1.5發(fā)放的嗎 之前有個1了 再加0.5就可以了
公休沒有休，按1.5倍給
從5月11號開始應(yīng)該有幾天公休
你說的那個我沒看明白
看你單位給你幾天休息 一般三天 一個周一天 2800*50%/27*21?2800*50%/27*0.5*3 這個就是 21天里面包含了一天的工資了，不是嗎？然后再給你0.5天的
好的，知道了
不用客氣，工作愉快。