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老師 我還是剛才那個問題 匯款退回 補發(fā)工資 離職補償 這些款項都做在發(fā)放工資的那個分錄里面嗎

老師 我還是剛才那個問題 匯款退回 補發(fā)工資  離職補償 這些款項都做在發(fā)放工資的那個分錄里面嗎
2023-05-30 16:26
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

免費咨詢老師(3分鐘內極速解答)
2023-05-30 16:30

離職補償是辭退補償?shù)膯??如果是的話,這個做管理費用,辭退補償單獨做,不要做工資。補發(fā)的工資的話,在應付職工薪酬工資里面。

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快賬用戶2487 追問 2023-05-30 16:41

對 就是辭退補償 然后我做的是 計提離職補償借:管理費用 貸:應付職工薪酬補償 然后是借: 應付職工薪酬 貸:銀行存款 她說我這么做不對 需要做到 發(fā)放工資那個分錄里

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齊紅老師 解答 2023-05-30 16:43

不對的,你們單獨給人家在全年一次補償收入里面申報的吧,這個不在工資薪金里面,這個不超過上年平均工資翻倍的,是不需要交稅的。

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快賬用戶2487 追問 2023-05-30 16:45

老師我沒懂 你說的是 我做的不對是嗎

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齊紅老師 解答 2023-05-30 16:45

他說的不對。這個不應該做到工資。

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快賬用戶2487 追問 2023-05-30 16:54

麻煩老師 你可以給我講一下借:銀行存款 貸:應付職工薪酬 借:管理費用 負數(shù) 貸:應付職工薪酬 負數(shù) 這個分錄嗎

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齊紅老師 解答 2023-05-30 16:58

這是收回到退回的工資。第二個是。紅沖計提的。

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快賬用戶2487 追問 2023-05-30 17:14

那紅沖計提的工資是計提4月末應該發(fā)放的工資嗎

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齊紅老師 解答 2023-05-30 17:17

那你多計提的多發(fā)下去的是幾月份的?

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齊紅老師 解答 2023-05-30 17:17

然后又是幾月份發(fā)現(xiàn)的。

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快賬用戶2487 追問 2023-05-30 17:24

4月份的 就是4月份的工資

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齊紅老師 解答 2023-05-30 17:27

那你當月直接按照實際的來做不就可以了,不用紅沖這一步。

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快賬用戶2487 追問 2023-05-30 17:38

就是計提4月份的工資5 月份發(fā)放

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齊紅老師 解答 2023-05-30 17:39

你好,在五月份發(fā)現(xiàn)四月份多做了,是這個意思吧 如果是的話,可以這么做的。

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離職補償是辭退補償?shù)膯??如果是的話,這個做管理費用,辭退補償單獨做,不要做工資。補發(fā)的工資的話,在應付職工薪酬工資里面。
2023-05-30
您好 第一,員工離職一次性補償金不在企業(yè)所得稅匯算清繳調整的范圍里 申報離職補償個人所得稅后可以稅前扣除 匯算清繳前發(fā)放并申報都可以 第二,按照稅務當月發(fā)放的次月申報的原則的話,那應該在次年1月申報,但是這員工12月底還在公司里做,12月底的工資在次年1月計提,2月申報,如果補償金在1月就申報的話,2月申報里還有他的工資,這樣操作可以的
2024-03-04
把這員工改成正常,入職時間不變,離職時間改成12月31日,把7-8月工資和補償金算作12月收入申報就行,稅務局不管你工資表做的事幾月,只看你什么時候發(fā)。
2024-01-10
8月份給他申報一次性補償。
2025-07-15
同學你好 對的 是這樣的 1.計提工資 借:××費用(管理/銷售等) 貸:應付職工薪酬——工資 2 計提社保(企業(yè)部分) 借:××費用(管理/銷售等) ? 貸:應付職工薪酬——社保 3 次月發(fā)放工資時 借:應付職工薪酬——工資 貸:其他應收款——社保(個人部分) 應交稅費——應交個人所得稅 庫存現(xiàn)金/銀行存款或現(xiàn)金 4 上交杜保 借:應付職工薪酬——社保(企業(yè)部分) 其他應收款——社保(個人部分) 貸:銀行存款或現(xiàn)金
2021-01-28
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