離職補償是辭退補償?shù)膯??如果是的話,這個做管理費用,辭退補償單獨做,不要做工資。補發(fā)的工資的話,在應付職工薪酬工資里面。
老師,如果員工離職一年了后面補發(fā)績效60000,我們出納發(fā)工資的時候扣了4000的個稅,這是預估的,那么在填報個稅系統(tǒng)里面這4000需要在本期扣除數(shù)其他欄填此項嗎
老師 我還是剛才那個問題 匯款退回 補發(fā)工資 離職補償 這些款項都做在發(fā)放工資的那個分錄里面嗎
老師,公司有個員工八月份離職了,然后仲裁,12月公司給辭退員工補發(fā)了7-8月份的工資和離職補償金,請問這個個稅如何申報?工資和補償金是一塊打款,沒有分開打款,工資表是單獨做的。 員工已經在自然人客戶端做非正常處理,如果申報,是不是還需要再采集這個人的信息呢?入職時間和離職時間如何填寫? 老師,信息量很大,請耐心解答!謝謝
老師,想請教您,最近在企業(yè)所得稅匯算清繳,有一個問題想請教老師(公司里是這個月計提發(fā)放上個月工資的制度): 去年12月員工離職,并當月計提發(fā)放一次性離職補償金,因為工資是這個月發(fā)放上個月的,所以這離職補償金在1月計提,去年12月發(fā)放(員工要求),2月申報。 想請教老師的是:第一,員工離職一次性補償金是否在企業(yè)所得稅匯算清繳調整的范圍里? 第二,按照稅務當月發(fā)放的次月申報的原則的話,那應該在次年1月申報,但是這員工12月底還在公司里做,12月底的工資在次年1月計提,2月申報,如果補償金在1月就申報的話,2月申報里還有他的工資,這樣操作可以嗎?謝謝
老師有個退休人員還在以補貼發(fā)放的形式發(fā)放工資,這個月補申報了他的個稅,主辦意思這塊計入其他應收款單獨做一個憑證,以前是做的 借:管理費用-工資 貸:銀行存款,后面分錄我怎么操作呢
老師,從公戶上提備用金給出納,那如果沒有發(fā)票的,出納也付了錢。給報銷了。外賬要怎么做賬呢?
您好~想咨詢下,有了解海南財稅處理方面的老師嗎?
老師,請問下,就是比如,我們是汽車行業(yè),比如客戶買了一臺車155800,全款是,今天他來訂車,交了50000定金,收到了老板私戶里面去了,那么,如果客戶來提車了,把尾款補齊了,我們給開了155800的發(fā)票,那么,我們外賬怎么做呢?老板把錢要怎么還給公戶里?
老師還得麻煩問您一下,甲方和劉大的托管服務協(xié)議每年100萬,每年一簽,現(xiàn)在要是乙方急用資金能先預收劉大幾年的托管費嗎?
老師您好,請問我申報出口退稅的匯率管理應該填什么幣種及匯率是多少?是填人民幣嗎還是…
勞務合同可以按照工資薪金申報個稅?對于退休返聘人員?
老師,就是我們老板特奇怪。因為現(xiàn)在是淡季,所以我們景區(qū)雇傭的員工都讓他們放假休息了,但休息并沒有工資。但是沒讓我休息,可是我每天上班都沒事做,他也知道我沒事做。而且前段時間還說了我離職,還說了我要交接工作。@董孝彬老師
長投因增資由權益法變成本法,是原賬面價值加新公允價格嗎
老師,就是我們老板特奇怪。因為現(xiàn)在是淡季,所以我們景區(qū)雇傭的員工都讓他們放假休息了,但休息并沒有工資。但是沒讓我休息,可是我每天上班都沒事做,他也知道我沒事做。而且前段時間還說了我離職,還說了我要交接工作。
老師,我面試了一家教培行業(yè)的財務,前三天培訓結束了,明天要正式進入財務工作了,老板問我需要什么資料,好找相關人對接,我的工作內容除了基本的做賬報稅,還有成本分析,財務報銷審核流程制服規(guī)范,還有審核員工工資等,我該怎么說?如果要抓一些緊要的先做,如何拍順序?完成以上動作,接下來該怎么做?
對 就是辭退補償 然后我做的是 計提離職補償借:管理費用 貸:應付職工薪酬補償 然后是借: 應付職工薪酬 貸:銀行存款 她說我這么做不對 需要做到 發(fā)放工資那個分錄里
不對的,你們單獨給人家在全年一次補償收入里面申報的吧,這個不在工資薪金里面,這個不超過上年平均工資翻倍的,是不需要交稅的。
老師我沒懂 你說的是 我做的不對是嗎
他說的不對。這個不應該做到工資。
麻煩老師 你可以給我講一下借:銀行存款 貸:應付職工薪酬 借:管理費用 負數(shù) 貸:應付職工薪酬 負數(shù) 這個分錄嗎
這是收回到退回的工資。第二個是。紅沖計提的。
那紅沖計提的工資是計提4月末應該發(fā)放的工資嗎
那你多計提的多發(fā)下去的是幾月份的?
然后又是幾月份發(fā)現(xiàn)的。
4月份的 就是4月份的工資
那你當月直接按照實際的來做不就可以了,不用紅沖這一步。
就是計提4月份的工資5 月份發(fā)放
你好,在五月份發(fā)現(xiàn)四月份多做了,是這個意思吧 如果是的話,可以這么做的。