老師 我還是剛才那個(gè)問題 匯款退回 補(bǔ)發(fā)工資 離職補(bǔ)償 這些款項(xiàng)都做在發(fā)放工資的那個(gè)分錄里面嗎
離職補(bǔ)償是辭退補(bǔ)償?shù)膯?？如果是的話，這個(gè)做管理費(fèi)用，辭退補(bǔ)償單獨(dú)做，不要做工資。補(bǔ)發(fā)的工資的話，在應(yīng)付職工薪酬工資里面。
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老師，如果員工離職一年了后面補(bǔ)發(fā)績效60000，我們出納發(fā)工資的時(shí)候扣了4000的個(gè)稅，這是預(yù)估的，那么在填報(bào)個(gè)稅系統(tǒng)里面這4000需要在本期扣除數(shù)其他欄填此項(xiàng)嗎
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老師 我還是剛才那個(gè)問題 匯款退回 補(bǔ)發(fā)工資 離職補(bǔ)償 這些款項(xiàng)都做在發(fā)放工資的那個(gè)分錄里面嗎
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老師，公司有個(gè)員工八月份離職了，然后仲裁，12月公司給辭退員工補(bǔ)發(fā)了7-8月份的工資和離職補(bǔ)償金，請問這個(gè)個(gè)稅如何申報(bào)？工資和補(bǔ)償金是一塊打款，沒有分開打款，工資表是單獨(dú)做的。 員工已經(jīng)在自然人客戶端做非正常處理，如果申報(bào)，是不是還需要再采集這個(gè)人的信息呢？入職時(shí)間和離職時(shí)間如何填寫？ 老師，信息量很大，請耐心解答！謝謝
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老師，想請教您，最近在企業(yè)所得稅匯算清繳，有一個(gè)問題想請教老師（公司里是這個(gè)月計(jì)提發(fā)放上個(gè)月工資的制度）： 去年12月員工離職，并當(dāng)月計(jì)提發(fā)放一次性離職補(bǔ)償金，因?yàn)楣べY是這個(gè)月發(fā)放上個(gè)月的，所以這離職補(bǔ)償金在1月計(jì)提，去年12月發(fā)放（員工要求），2月申報(bào)。 想請教老師的是：第一，員工離職一次性補(bǔ)償金是否在企業(yè)所得稅匯算清繳調(diào)整的范圍里？ 第二，按照稅務(wù)當(dāng)月發(fā)放的次月申報(bào)的原則的話，那應(yīng)該在次年1月申報(bào)，但是這員工12月底還在公司里做，12月底的工資在次年1月計(jì)提，2月申報(bào)，如果補(bǔ)償金在1月就申報(bào)的話，2月申報(bào)里還有他的工資，這樣操作可以嗎？謝謝
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老師有個(gè)退休人員還在以補(bǔ)貼發(fā)放的形式發(fā)放工資，這個(gè)月補(bǔ)申報(bào)了他的個(gè)稅，主辦意思這塊計(jì)入其他應(yīng)收款單獨(dú)做一個(gè)憑證，以前是做的 借：管理費(fèi)用-工資 貸：銀行存款，后面分錄我怎么操作呢
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對 就是辭退補(bǔ)償 然后我做的是 計(jì)提離職補(bǔ)償借：管理費(fèi)用 貸：應(yīng)付職工薪酬補(bǔ)償 然后是借： 應(yīng)付職工薪酬 貸：銀行存款 她說我這么做不對 需要做到 發(fā)放工資那個(gè)分錄里
不對的，你們單獨(dú)給人家在全年一次補(bǔ)償收入里面申報(bào)的吧，這個(gè)不在工資薪金里面，這個(gè)不超過上年平均工資翻倍的，是不需要交稅的。
老師我沒懂 你說的是 我做的不對是嗎
他說的不對。這個(gè)不應(yīng)該做到工資。
麻煩老師 你可以給我講一下借：銀行存款 貸：應(yīng)付職工薪酬 借：管理費(fèi)用 負(fù)數(shù) 貸：應(yīng)付職工薪酬 負(fù)數(shù) 這個(gè)分錄嗎
這是收回到退回的工資。第二個(gè)是。紅沖計(jì)提的。
那紅沖計(jì)提的工資是計(jì)提4月末應(yīng)該發(fā)放的工資嗎
那你多計(jì)提的多發(fā)下去的是幾月份的？
然后又是幾月份發(fā)現(xiàn)的。
4月份的 就是4月份的工資
那你當(dāng)月直接按照實(shí)際的來做不就可以了，不用紅沖這一步。
就是計(jì)提4月份的工資5 月份發(fā)放
你好，在五月份發(fā)現(xiàn)四月份多做了，是這個(gè)意思吧 如果是的話，可以這么做的。