同學(xué)您好,一般工資計(jì)算是工資標(biāo)準(zhǔn)*出勤天/工作日數(shù)進(jìn)行計(jì)算加減津貼和各類扣款,工作日數(shù)為企業(yè)排班天數(shù),有的15輪班制,也有的20天都是有可能

老師你好我想問下如果單位沒有給簽合同,單位辭退答應(yīng)給一個(gè)月工資,員工不同意,要求將沒簽合同的工資也要給他,這樣就相當(dāng)于賠付2個(gè)月工資么?
你好,老師,我現(xiàn)在想問算工資的事情。我們公司不算是單休,也不算是雙休,就是那種一個(gè)月30天,可以說每天都要上班,但是周六周日如果老板沒來讓上班,就可以在家休息,大多數(shù)人都是默認(rèn)雙休,因?yàn)橹芰绽习鍥]來讓上班,請(qǐng)問這樣的話,怎么計(jì)算工資,一個(gè)月3000元
老師,您好,公司部門人員工資過高。社?;鶖?shù)按照地區(qū)最低標(biāo)準(zhǔn)買的,那工資的結(jié)構(gòu)可以調(diào)成,底薪加績效和崗位這一塊嗎?怎樣操作比較合理???
公司實(shí)行雙休,月工資7000元,公司與員工簽了一年的合同,員工上了5天班,公司現(xiàn)在說取消這個(gè)崗位了,請(qǐng)問怎樣算這5天的工資和補(bǔ)償?
你好老師。由于公司每月上班天數(shù)不一樣,同崗位的月薪資也不一樣,想問一下公司同崗位的人均工資怎么算比較合理?
為什么A是錯(cuò)的?他不是已經(jīng)支付了?不應(yīng)該有這筆分錄嗎
稅法2上,有一個(gè)什么規(guī)定,是除房地產(chǎn)企業(yè)除外的,是什么呀,老師可以說一下嗎
個(gè)人獨(dú)資企業(yè)如何零申報(bào)
老師委托加工收回的小汽車用于分配股東要不要繳納消費(fèi)稅
這道題的答案說能夠自主展期的屬于非流動(dòng)項(xiàng)目,但是它的d選項(xiàng)是已經(jīng)簽訂了長期協(xié)議,應(yīng)該屬于那種能夠自主展期吧,那為什么它屬于流動(dòng)項(xiàng)目也要把它選上呢?
同一法人的企業(yè)互相進(jìn)行交易往來時(shí),是不是可以只交一份稅呀
沖銷上月多結(jié)轉(zhuǎn)成本,怎么做分錄 ?
老師,公司是代理商,購進(jìn)某機(jī)器配有A和B兩種配件,配件不一樣價(jià)格不一樣,配有配件A的機(jī)器價(jià)格是5萬元,配有配件B的機(jī)器價(jià)格是5.3萬元。由于配有配件A的機(jī)器已經(jīng)銷售完畢且供應(yīng)商已經(jīng)沒有庫存,但有客戶要購買,現(xiàn)在跟別的有庫存的代理商換配件,拿B配件跟其換配件A,不換機(jī)器,因?yàn)闄C(jī)器是一樣的,對(duì)方只需要支付3000元差價(jià)給我們公司就行,但他們支付3000元我們能開發(fā)票給他們否?能開的話要開什么發(fā)票?
你好老師,我剛剛學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)實(shí)操,在學(xué)習(xí)學(xué)堂實(shí)操課程時(shí),老師說編制現(xiàn)金流量表是采用收付實(shí)現(xiàn)制,根據(jù)庫存現(xiàn)金和銀行存款明細(xì)賬編制現(xiàn)金流量表。但是我百度這個(gè)問題的時(shí)候,大部分解答說不能只根據(jù)庫存現(xiàn)金和銀行存款明細(xì)賬編制現(xiàn)金流量表,還要參考資產(chǎn)負(fù)債表和利潤表編制現(xiàn)金流量表,請(qǐng)問具體應(yīng)該聽誰的。謝謝
老師,請(qǐng)問個(gè)人獨(dú)資企業(yè)是不是就是個(gè)體工商戶


老師,我想算人均工資多少錢。比如說這個(gè)月有20個(gè)人,但是有5個(gè)人上月剛來只上2天班,這樣一拉我如果除以人數(shù)20人的話拉低我的人均工資,有沒有更合理的算法
企業(yè)可以自行規(guī)范,這個(gè)相對(duì)是公平的
現(xiàn)在我不知道怎么去算平均人均工資。
同學(xué)您好,這個(gè)人沒有做滿一個(gè)月時(shí)是這樣的,不是很能體現(xiàn)工資水平
嗯,好的。那類似沒有滿勤不算一個(gè)人工資也不算進(jìn)去可以嗎?
你說的這種也可以的。