5.資料:江北公司職工夏剛的月工資標(biāo)準(zhǔn)為3782元。2019年7月份31天,事假5天病假3天,月雙休假9天,出勤16天,根據(jù)該工人工齡,其病假工資按工資標(biāo)準(zhǔn)的90%計(jì)算該工人事假期間包括一個(gè)星期休假(2天）另外,該月夏剛還應(yīng)享受保健津貼50元,夜班津貼350元,綜合獎(jiǎng)700元。代扣個(gè)人所得稅15元,個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)230元住房公積金150元要求:按照下面四種方法,分別計(jì)算夏剛7月份的計(jì)時(shí)工資。(1)按30天計(jì)算日標(biāo)準(zhǔn)工資,按出勤天數(shù)計(jì)算工資(2)按30天計(jì)算日標(biāo)準(zhǔn)工資,按缺勤天數(shù)扣工資。(3)按20.83天計(jì)算日標(biāo)準(zhǔn)工資,按出勤天數(shù)計(jì)算工資(4)按20.83天計(jì)算日標(biāo)準(zhǔn)工資,按缺勤天數(shù)扣工資(5)按上述計(jì)算結(jié)果分別計(jì)算夏剛7月份的實(shí)發(fā)工資

2某公司為興建廠房，有關(guān)資料如下: (1)2013年1月1日向銀行借入專門借款5000萬元，期限為3年，年利率為6%，每年1月1 日付息。 (2)除專門借款外，公司另外有一筆一般借款，為2012年12月1日借入的長(zhǎng)期借款3000 萬元，期限為5年，年利率為8%，每年12月1日付息。 (3)由于審批、辦手續(xù)等原因，廠房于2013年4月1日正式開工，當(dāng)日支付工程款2000萬 元。工程建設(shè)期間的支出情況如下:2013年6月1日:1000萬元:2013年7月1日:3000萬元:2013年12月31日:1000萬元。 工程于2014年9月30日完工，達(dá)到預(yù)定可使用狀態(tài)。其中，由于質(zhì)量糾紛問題工程于2013年9月1日-12月31日停工4個(gè)月。 (4)專門借款閑置資金用于短期投資月收益率為0.25%。假定全年按照360天計(jì)算，每 月按照30天計(jì)算。 要求:根據(jù)上述資料，計(jì)算2013年有關(guān)借款利息資本化金額和費(fèi)用化金額，并編制相關(guān)會(huì)計(jì)分錄。

5. 資料: 江北公司職工夏剛的月工資標(biāo)準(zhǔn)為3782元。2019年7月份31天，事假5天，病假3 天，月雙休假9天，出勤 16 天。根據(jù)該工人的工齡，其病假工資按工資標(biāo)準(zhǔn)的 90%計(jì)算。該工人事假期間包括一個(gè)星期休假(2 天)。另外，該月夏剛還應(yīng)享受保健津貼 500元，夜班津貼 350 元，綜合獎(jiǎng)700元。代扣個(gè)人所得稅15元，個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)230元，住房公積金 150 元。 要求: 按照下面四種方法，分別計(jì)算夏剛7月份的計(jì)時(shí)工資。(1)按30天計(jì)算日標(biāo)準(zhǔn)工資，按出勤天數(shù)計(jì)算工資。(2)按30天計(jì)算日標(biāo)準(zhǔn)工資，按缺勤天數(shù)扣工資。 (3)按 20.83 天計(jì)算日標(biāo)準(zhǔn)工資，按出勤天數(shù)計(jì)算工資。(4)按20.83 天計(jì)算日標(biāo)準(zhǔn)工資，按缺勤天數(shù)扣工資。(5)按上述計(jì)算結(jié)果分別計(jì)算夏剛7月份的實(shí)發(fā)工資。

老師，想問一下產(chǎn)假的工資應(yīng)該怎么算。比如9月5號(hào)開始休產(chǎn)假，9月5-隔年3月1日為產(chǎn)假，那9月1日-4日的工資應(yīng)該怎么算（9月3日-4日是周末，我們周末雙休），假如他的正常應(yīng)發(fā)工資為5000元。 方式一：5000/21.75*2=459.77 方式二：5000/30*4=666.67

老師，想問一下產(chǎn)假的工資應(yīng)該怎么算。比如9月5號(hào)開始休產(chǎn)假，9月5-隔年3月1日為產(chǎn)假，那9月1日-4日的工資應(yīng)該怎么算（9月3日-4日是周末，我們周末雙休），假如他的正常應(yīng)發(fā)工資為5000元。 方式一：5000/21.75*2=459.77 方式二：5000/30*4=666.67