同學(xué)你好 這個(gè)要看你們公司應(yīng)出勤天數(shù)是多少
5.資料:江北公司職工夏剛的月工資標(biāo)準(zhǔn)為3782元。2019年7月份31天,事假5天病假3天,月雙休假9天,出勤16天,根據(jù)該工人工齡,其病假工資按工資標(biāo)準(zhǔn)的90%計(jì)算該工人事假期間包括一個(gè)星期休假(2天)另外,該月夏剛還應(yīng)享受保健津貼50元,夜班津貼350元,綜合獎(jiǎng)700元。代扣個(gè)人所得稅15元,個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)230元住房公積金150元要求:按照下面四種方法,分別計(jì)算夏剛7月份的計(jì)時(shí)工資。(1)按30天計(jì)算日標(biāo)準(zhǔn)工資,按出勤天數(shù)計(jì)算工資(2)按30天計(jì)算日標(biāo)準(zhǔn)工資,按缺勤天數(shù)扣工資。(3)按20.83天計(jì)算日標(biāo)準(zhǔn)工資,按出勤天數(shù)計(jì)算工資(4)按20.83天計(jì)算日標(biāo)準(zhǔn)工資,按缺勤天數(shù)扣工資(5)按上述計(jì)算結(jié)果分別計(jì)算夏剛7月份的實(shí)發(fā)工資
2某公司為興建廠房,有關(guān)資料如下: (1)2013年1月1日向銀行借入專(zhuān)門(mén)借款5000萬(wàn)元,期限為3年,年利率為6%,每年1月1 日付息。 (2)除專(zhuān)門(mén)借款外,公司另外有一筆一般借款,為2012年12月1日借入的長(zhǎng)期借款3000 萬(wàn)元,期限為5年,年利率為8%,每年12月1日付息。 (3)由于審批、辦手續(xù)等原因,廠房于2013年4月1日正式開(kāi)工,當(dāng)日支付工程款2000萬(wàn) 元。工程建設(shè)期間的支出情況如下:2013年6月1日:1000萬(wàn)元:2013年7月1日:3000萬(wàn)元:2013年12月31日:1000萬(wàn)元。 工程于2014年9月30日完工,達(dá)到預(yù)定可使用狀態(tài)。其中,由于質(zhì)量糾紛問(wèn)題工程于2013年9月1日-12月31日停工4個(gè)月。 (4)專(zhuān)門(mén)借款閑置資金用于短期投資月收益率為0.25%。假定全年按照360天計(jì)算,每 月按照30天計(jì)算。 要求:根據(jù)上述資料,計(jì)算2013年有關(guān)借款利息資本化金額和費(fèi)用化金額,并編制相關(guān)會(huì)計(jì)分錄。
5. 資料: 江北公司職工夏剛的月工資標(biāo)準(zhǔn)為3782元。2019年7月份31天,事假5天,病假3 天,月雙休假9天,出勤 16 天。根據(jù)該工人的工齡,其病假工資按工資標(biāo)準(zhǔn)的 90%計(jì)算。該工人事假期間包括一個(gè)星期休假(2 天)。另外,該月夏剛還應(yīng)享受保健津貼 500元,夜班津貼 350 元,綜合獎(jiǎng)700元。代扣個(gè)人所得稅15元,個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)230元,住房公積金 150 元。 要求: 按照下面四種方法,分別計(jì)算夏剛7月份的計(jì)時(shí)工資。(1)按30天計(jì)算日標(biāo)準(zhǔn)工資,按出勤天數(shù)計(jì)算工資。(2)按30天計(jì)算日標(biāo)準(zhǔn)工資,按缺勤天數(shù)扣工資。 (3)按 20.83 天計(jì)算日標(biāo)準(zhǔn)工資,按出勤天數(shù)計(jì)算工資。(4)按20.83 天計(jì)算日標(biāo)準(zhǔn)工資,按缺勤天數(shù)扣工資。(5)按上述計(jì)算結(jié)果分別計(jì)算夏剛7月份的實(shí)發(fā)工資。
老師,想問(wèn)一下產(chǎn)假的工資應(yīng)該怎么算。比如9月5號(hào)開(kāi)始休產(chǎn)假,9月5-隔年3月1日為產(chǎn)假,那9月1日-4日的工資應(yīng)該怎么算(9月3日-4日是周末,我們周末雙休),假如他的正常應(yīng)發(fā)工資為5000元。 方式一:5000/21.75*2=459.77 方式二:5000/30*4=666.67
老師,想問(wèn)一下產(chǎn)假的工資應(yīng)該怎么算。比如9月5號(hào)開(kāi)始休產(chǎn)假,9月5-隔年3月1日為產(chǎn)假,那9月1日-4日的工資應(yīng)該怎么算(9月3日-4日是周末,我們周末雙休),假如他的正常應(yīng)發(fā)工資為5000元。 方式一:5000/21.75*2=459.77 方式二:5000/30*4=666.67
老師,我們公司做水利工程600萬(wàn),分包勞務(wù)200萬(wàn),出去,我們?nèi)ヒ话慵{稅人,總聽(tīng)說(shuō)扣除分包款,這個(gè)到底怎么計(jì)算?
老師,為什么兩種方法算出的答案不同
月底怎么看缺不缺成本票 計(jì)算依據(jù)是什么
請(qǐng)問(wèn)打包憑證就是要把原始憑證折疊為封面一樣的大小是嗎?那市面上的封面的大小都是統(tǒng)一的嗎?
這題的答案為什么要去減去一個(gè)30%呢?這是政策還是什么原因?
董孝彬老師員工這個(gè)月才在手機(jī)上填寫(xiě)專(zhuān)項(xiàng)附加扣除,下個(gè)月還用填寫(xiě)嗎?是不是填一次就行了
您好,老師,這個(gè)A選項(xiàng)為什么是1100元呢?
假如一個(gè)藥品紙質(zhì)專(zhuān)用發(fā)票,他的規(guī)格欄處開(kāi)了規(guī)格+廠家,本來(lái)是10*20g 昆明中藥制藥有限公司 但他開(kāi)成了10*20g 昆明中藥制藥有限公 少了一個(gè)司 字,這種需要對(duì)方重開(kāi)開(kāi)票嗎
生產(chǎn)成本有哪些?電費(fèi),水費(fèi),入成本還是費(fèi)用?
老師,應(yīng)收賬款是負(fù)數(shù),可以嗎?
應(yīng)出勤天數(shù)是指什么,九月份我們單位的工作日是22天,周末休息,是指這個(gè)22嗎
應(yīng)出勤天數(shù)就是每月除去規(guī)定休息日及法定假日,其他天數(shù)都為應(yīng)出勤天數(shù)
9月是22天,那應(yīng)該怎么算,可以幫忙列出來(lái)嗎
那就是5000/22*2 這樣計(jì)算的哦 九月就兩天的工資
老師,因?yàn)樾莓a(chǎn)假的生育保險(xiǎn)是按天算的,也就是9月5000/30*26=4333.33,而前面兩天的工資5000/22*2=454.55,合計(jì)為4787.88小于正常月份的工資5000元,這種可以的嗎
同學(xué)你好 這個(gè)可以的呀