某工業(yè)企業(yè)為單步驟生產(chǎn)企業(yè)，設(shè)有一個(gè)基本生產(chǎn)車間，大量生產(chǎn)甲、乙兩種產(chǎn)品。甲、乙兩種產(chǎn)品共同耗用的材料費(fèi)用按定額分配；生產(chǎn)工人工資按生產(chǎn)工時(shí)比例分配；制造費(fèi)用按生產(chǎn)工時(shí)比例分配。該企業(yè)有關(guān)資料如下：總工時(shí)記錄：甲產(chǎn)品共1000小時(shí)，乙產(chǎn)品共1500小時(shí)。A材料定額：甲產(chǎn)品共2000千克，乙產(chǎn)品共1000千克。本月發(fā)生費(fèi)用見表3-1、表3-2和表3-3。1）【填空題】制造費(fèi)用的分配標(biāo)準(zhǔn)是___________________。【單選題】本月產(chǎn)品成本費(fèi)用總額是(）元。A.33100B.56400C.49820D.41400【填空題】生產(chǎn)工人工資的分配標(biāo)準(zhǔn)是___________________。【填空題】直接人工的職工薪酬待分配金額是___________________元。【簡(jiǎn)答題】假設(shè)老板要求會(huì)計(jì)人員在廠部管理人員的職工薪酬里增加一名不存在的員工，并給“他”開出20000元的職工薪酬。老板這么做的原因可能是為什么？作為會(huì)計(jì)人員，你可以這么做嗎？

9.計(jì)算：假定甲市職工年平均工資為30500元，基本醫(yī)療保險(xiǎn)起付標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)芈毠つ昶骄べY的10%，最高支付限額為當(dāng)?shù)芈毠つ昶骄べY的6倍，醫(yī)保報(bào)銷比例為90%；分析下列參保人（張某、李某、趙某）發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用情況。（1）張某發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用12500元（2）李某發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用3800元（3）趙某發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用202200元10.A與B簽訂了一份商品銷售合同，合同約定，B方按照要求，于本月20日之前，通過(guò)火車運(yùn)輸?shù)姆绞?，將一批貨物運(yùn)送至A指定的地點(diǎn)。待A驗(yàn)貨合格后，在5個(gè)工作日內(nèi)，向B支付全額貨款。請(qǐng)問(wèn)：在這一法律關(guān)系中，主體、客體、內(nèi)容分別是什么？

工傷期間的停工留薪期間的醫(yī)療待遇不是公的可以按當(dāng)?shù)芈毠て骄べY最低標(biāo)準(zhǔn)的80%支付嗎？為什么這個(gè)a選項(xiàng)是原職工福利待遇不變？

一、單項(xiàng)選擇題1.某公司為增值稅一般納稅人，適用的增值稅稅率為13%。2019年12月20日購(gòu)入原材料一批，價(jià)款為50000元，增值稅稅額為6500元，現(xiàn)金折扣條件為：2/10,1/20，N/30。材料己驗(yàn)收入庫(kù)，貨款尚未支付，計(jì)算現(xiàn)金折扣時(shí)不考慮增值稅的影響。則該公司2019年12月20日“應(yīng)付賬款”科目的入賬金額為（）元。A.56500.00B.55915.00C.55330.00D.50000.002.債務(wù)人享有的現(xiàn)金折扣實(shí)際獲得時(shí)，應(yīng)當(dāng)（）。A.不做認(rèn)可處理B.沖減財(cái)務(wù)費(fèi)用C.增加營(yíng)業(yè)外收入D.增加資本公積3.下列關(guān)于職工薪酬的表述中，不正確的是（）。A.職工薪酬包括企業(yè)在職工在職期間和離職后給予的所有貨幣性薪酬和非貨幣性福利B.企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間，將應(yīng)付的職工薪酬確認(rèn)為負(fù)債C.企業(yè)在研發(fā)階段發(fā)生的職工薪酬，均應(yīng)當(dāng)計(jì)入自行開發(fā)無(wú)形資產(chǎn)的成本D.以外購(gòu)商品作為非貨幣性福利提供給職工的，應(yīng)當(dāng)按照該商品的公允價(jià)值和相關(guān)稅費(fèi)，計(jì)量應(yīng)計(jì)入成本費(fèi)用的職工薪酬金額

2019年1月4日，甲公司初次錄用李某并安排其擔(dān)任車間操作工，月工資5000元，雙方簽訂了5年期勞動(dòng)合同。2022年1月5日，李某在工作中突發(fā)心臟病入院治療，1個(gè)半月后出院上班。住院治療期間，公司按月向李某支付工資。2022年10月10日，李某在下班后做收尾性工作時(shí)，被車間墜落物砸傷腿部致殘并被確認(rèn)部分喪失勞動(dòng)能力（被鑒定為5級(jí)傷殘），住院治療2個(gè)月后出院。因李某腿部傷殘不能從事原工作，甲公司欲解除雙方的勞動(dòng)合同。已知：李某實(shí)際工作年限6年，甲公司已為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)，甲公司所在地月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2000元。要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。52、關(guān)于李某在工作中突發(fā)心臟病入院治療的法律后果，下列表述正確的是（）。李某在工作中突發(fā)心臟病應(yīng)視同工傷李某可享受3個(gè)月的醫(yī)療期待遇李某在工作中突發(fā)心臟病不應(yīng)認(rèn)定為工傷李某應(yīng)享受停工留薪期待遇