例:員工產(chǎn)假期間公司正常發(fā)工資（月應(yīng)發(fā)工資5000元）并代扣代繳了個(gè)人社保公積金1000元和扣個(gè)稅5元，實(shí)發(fā)工資3995元。國家給的月生育津貼為6000元，高于公司月工資，超出部分退給員工，請問應(yīng)該退多少（給下計(jì)算式子），公司之前已代扣代繳的個(gè)稅5元后面?zhèn)€稅申報(bào)時(shí)應(yīng)該怎么處理退回來？

關(guān)于工資有個(gè)問題，假設(shè)有位員工的2月份的應(yīng)發(fā)工資是8000元，但是呢他扣了上月的個(gè)稅50元，在宿舍居住扣除水電100元，社保公積金合計(jì)扣除200元，這個(gè)員工到手的工資就只有7650元，但是我們財(cái)務(wù)人員在申報(bào)個(gè)稅的時(shí)候是按照8000元來申報(bào)的，當(dāng)然他的社保和公積金能夠幫助抵扣，但是我疑問的是，員工到手的工資7650元，但是申報(bào)卻按照8000元，豈不是申報(bào)數(shù)據(jù)比實(shí)際到手的數(shù)據(jù)大了？？？是這樣子理解嗎？

個(gè)稅申報(bào)，收入是填寫應(yīng)發(fā)工資。但是我不太明白，假設(shè)說我實(shí)發(fā)工資，實(shí)發(fā)哦，是6000元，我社保個(gè)人部分扣了1000元，公積金個(gè)人部分扣了1000元，個(gè)稅扣了我500，不存在任何其他水電等額外費(fèi)用。按照這個(gè)思路，可以倒推出應(yīng)發(fā)工資是8500元，這個(gè)思路對嗎？是這樣子理解嗎？

個(gè)稅申報(bào)，收入是填寫應(yīng)發(fā)工資。但是我不太明白，假設(shè)說我實(shí)發(fā)工資，實(shí)發(fā)哦，是6000元，我社保個(gè)人部分扣了1000元，公積金個(gè)人部分扣了1000元，個(gè)稅扣了我500，不存在任何其他水電等額外費(fèi)用。按照這個(gè)思路，可以倒推出應(yīng)發(fā)工資是8500元，這個(gè)思路對嗎？是這樣子理解嗎？

老師，公司應(yīng)發(fā)6000，公司租了員工宿舍，扣除項(xiàng)目水電有20元，房租50元，行政罰款200元，社保個(gè)人部分300，公積金個(gè)人部分100元。我個(gè)稅申報(bào)工資薪金申報(bào)多少金額哇