（1）甬江公司本月應(yīng)付職工薪酬總額1300000元，工資費(fèi)用分配配匯總表中列示的產(chǎn)品生產(chǎn)人員工資為1100000元，車間管理人員工資為72000元，企業(yè)行政管理人員工資為64000元，開發(fā)專利產(chǎn)品發(fā)生職工工資18000元（假設(shè)按規(guī)定可予以資本化），銷售人員工資為46000元；（2）甬江公司按照規(guī)定，分別按照職工工資總額的10%、12%、2%和10%計(jì)提醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，繳納給當(dāng)?shù)厣鐣ｋU(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和住房公積金管理機(jī)構(gòu);（3)甬江公司分別按照職工工資總額的2%和1.5%計(jì)提工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)；（4）甬江公司根據(jù)“工資結(jié)算匯總表”結(jié)算本月應(yīng)付工資總額1300_000元，其中：按規(guī)定計(jì)算代扣代交職工個人所得稅20000元，代扣住房公積金130000元，代扣職工養(yǎng)老保險(xiǎn)40000元、醫(yī)療保險(xiǎn)12000元、失業(yè)保險(xiǎn)2600元，余款以現(xiàn)金支付。（5）甬江公司以銀行存款繳納職工社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，繳納個人所得稅。（6）甬江公司以現(xiàn)金支付職工張某生活困難補(bǔ)助800元。

民營醫(yī)院職工醫(yī)療保險(xiǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)月結(jié)算費(fèi)用撥付表，怎么看跟單位結(jié)算的金額，是看結(jié)算小計(jì)這一塊嗎

甲公司增值稅采用一般計(jì)稅方法，2022年11月30日發(fā)生如下職工費(fèi)酬業(yè)務(wù)：(1)計(jì)算分配本月應(yīng)付職工工資1000000元（其中生工人工資600000元，車間管理人員工資120000元，廠部管理部門人員工資200000元，銷售人員工資50000元在建工程人員工30000元)。(2)月末分別按工資總額的8%、20%、2%、10.5%、2%和2.5%計(jì)提醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、工會經(jīng)費(fèi)和和職工教育經(jīng)費(fèi)。編制11月30日分配工資時的會計(jì)分錄；編制11月30日計(jì)提醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、住房保險(xiǎn)費(fèi)、公會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)時的會計(jì)分錄；（最好有計(jì)算過程，我要看一下是怎么得出來的）

請問老師，單位沒有給員工上補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，上了五險(xiǎn)一金，但是員工在醫(yī)院看病，除了醫(yī)院報(bào)銷外的，自付部分單位再給員工報(bào)75%。請問這部分報(bào)銷的費(fèi)用放到福利費(fèi)核算可以在企業(yè)所得稅匯算清繳時扣除嗎？

我是一家精神病專科醫(yī)院，現(xiàn)在住院收入都是按床日制確認(rèn)醫(yī)療收入，不管病人發(fā)生多少費(fèi)用，除了自費(fèi)病人，不然都是1天100元的標(biāo)準(zhǔn)撥付，病人不需要出錢了，請問我確認(rèn)住院收入是每個月按醫(yī)保局出院結(jié)算的表確認(rèn)收入（因?yàn)槟甑仔枰M(jìn)行跨年清算的，我們會自動剝離跨年收入是多少計(jì)入到2024年12月，），還是自己內(nèi)部按當(dāng)月在院住院病人的床日數(shù)確認(rèn)收入，如果按醫(yī)保局每月出院結(jié)算的金額確認(rèn)收入，會產(chǎn)生前期收入少，12月收入大，每月的收入和成本不相匹配，導(dǎo)賬12月收入高，如果按第二種確認(rèn)，每月收入和成本相匹配，但是內(nèi)部統(tǒng)計(jì)的床位收入，有時候會跟醫(yī)保局實(shí)際結(jié)算會有點(diǎn)誤差，就是不是很準(zhǔn)確，但年底也可以比對調(diào)整一下，請問哪種方式稅務(wù)局要認(rèn)可？