我們企業(yè)上年八月份做的稅務(wù)備案，八月份做的零申報，稅務(wù)局的說，你們工資個稅要是月月零申報，可能要嚴查你們公司。我說，公司是我們合伙人自己的，實際沒發(fā)工資，稅務(wù)局的說那你們看著辦吧。我和合伙人一商量，個稅就報下，工資表也簽字了，但賬上是做的掛賬，這種情況持續(xù)了這個月，現(xiàn)在想用投入注冊資本處理一下。但要是補發(fā)工資，個稅申報不符合實際，工資表還簽字了。請問這種情況怎么處理？

老師，上個月申報公司其一員工多申報了60元工資，那下個月就是在正常工資的應(yīng)發(fā)數(shù)上少申報60？比如下個月工資應(yīng)發(fā)申報是1000，那我就申報940，但實際發(fā)放工資時按1000發(fā)，不考慮其他專項扣除先

請問一下我們是勞務(wù)公司，也有收入，有工人，但是工資項目那邊待發(fā)工資，那么這個人員成本是我們申報，還是項目發(fā)工資那邊申報的??？要是發(fā)工資那邊申報，那我們就少了人工成本了呀。應(yīng)該咋辦

老師，請問您一下，我在個稅app上填了專項附加扣除信息，也選擇了申報方式為扣繳義務(wù)人申報，但是公司在方式工資計算累計應(yīng)納稅所得額的時候，并沒有減去我填報的專項附加扣除項目，造成繳稅變多，工資發(fā)少，這個情況應(yīng)該怎么處理，看見了回答一下，多謝您了

公司拖欠工資，但是個稅申報了，財務(wù)讓去申請專項扣除，申請了是不是代表這項申報是合法的，實際的我們應(yīng)該申請嗎就算沒有發(fā)工資情況下？