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簽訂勞動(dòng)合同一般簽幾年最好?

2023-02-14 14:31
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會(huì)計(jì)師;財(cái)稅講師

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2023-02-14 14:32

你好,勞務(wù)合同一般是一年一簽。

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快賬用戶1784 追問 2023-02-14 14:40

簽三次不就是無固定期限了嗎?那就不能解除勞動(dòng)合同嗎?

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齊紅老師 解答 2023-02-14 19:15

是的這個(gè)考慮的是人員的流動(dòng)性建議簽署一年

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你好,勞務(wù)合同一般是一年一簽。
2023-02-14
您好,這個(gè)沒有規(guī)定的,看單位內(nèi)部情況
2024-09-11
申請仲裁的時(shí)效是一年。 《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十二條第一款:“用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資?!? 《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條:“勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算 同學(xué) 請參考 具體咨詢專業(yè)人士。
2020-08-08
你好,這個(gè)就沒有統(tǒng)一規(guī)定了,是看單位與勞動(dòng)者協(xié)商情況確定的
2020-11-27
對的,是的,需要這么做的。
2025-02-12
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