1年之后就沒有賠償了 只不過視為你跟單位簽了合同
用人單位跟勞動者者沒有簽訂勞動合同,一年后簽訂了勞動合同,十年后這家公司破產(chǎn)了,勞動者才知道不簽訂勞動合同可以要求賠償,十年后可以要求不簽訂勞動合同最多給十一個月的雙倍工資賠償嗎
勞動者與用人單位簽訂無固定期限勞動合同,需要在公司工作連續(xù)幾年
用工之日起滿一年未簽訂勞動合同的,視為簽訂無固定期限勞動合同,如用工兩年,單位依舊不簽訂勞動合同的,到底有沒有賠償?
請問:在學校教書,學校與老師按一學期(半年)簽訂一次勞動合同,屬于以完成一定工作任務為期限的勞動合同嗎?學校已經(jīng)和老師簽訂了兩次勞動合同,第三次是要簽無固定期限勞動合同嗎?
視為訂立無固定期限勞動合同和應當訂立無固定期限勞動合同有什么區(qū)別?如果滿一年就視為訂立無固定期限勞動合同,那就已經(jīng)自動訂立了,還有什么應當訂立的事情嗎?
你好老師,增值稅轉(zhuǎn)出未交增值稅跟未交增值稅這兩個科目怎么理解?
老師,新的工作人員簽訂合同,繳納社會保險,醫(yī)療增員用工形式如何選擇是農(nóng)村合同制還是城鎮(zhèn)合同制,之前在別的單位繳納的社保,是城鎮(zhèn)合同制嗎?謝謝
7.1開始對互聯(lián)網(wǎng)平臺企業(yè)涉稅信息報送,靈活用工平臺有委托代征資質(zhì),申報的時候是經(jīng)營所得,這些人員也沒有繳納社保,會不會填寫報送后引起稅務風險
老師,公司借錢的利息可以算經(jīng)營成本嗎?
老師你好,請問這種可視化圖表怎么做
請問一下小規(guī)模企業(yè)有8人都交的社保,現(xiàn)在需要招20人,不想交社保,這20人如果按工資薪金報個稅會不會有風險?
各位老師,大家好,如果我在寧夏注冊的公司,想挪到外地,怎么操作
老師您好,與項目合作方簽訂的服務合同或者會務服務合同里的預算單里有交通費,場地費,餐費,會議費等需要支付,是專家個人要報銷,不是本單位員工。可以從公戶支出給內(nèi)部員工,備注:備用金,然后再支付出去,對方可以提供給企業(yè)普通發(fā)票。這樣會給企業(yè)帶來風險嗎?這種操作挺頻繁的
中級職稱考試時間老師
老師,如果是熟人介紹,加了微信已經(jīng)快5,6年了,沒有見過面,不過微信圈有互動,男的第一次約女的出來一起吃飯,結(jié)果男的因為辦理銀行外匯結(jié)匯業(yè)務,忘了跟女的說了,女的把男的微信刪了可以嗎?這個男的是不是很不靠譜?不值得交往?
那圖一的第二點,怎么還寫著支付每月2倍呢
是不是理解成,無固定期限勞動合同,也要簽訂書面的,如果沒有簽訂書面的,那也是2倍工資?只能申請11個月?是這樣理解嗎
就是第一年你可以有補償 第二年開始就沒有了