同學(xué)你好 包括個人社保部分。應(yīng)發(fā)工資。
老師,勞務(wù)派遣公司差額征收,給對方開票的時候工資社保部分開普票,勞務(wù)費(fèi)部分開專票。分錄是: 借:應(yīng)收賬款 貸:主營業(yè)務(wù)收入 應(yīng)交稅費(fèi)-未交增值稅 借:主營業(yè)務(wù)成本(紅字) 貸:應(yīng)交稅費(fèi)-未交增值稅(紅字) 老師,那如果派遣人員工資是用人單位那邊發(fā)的,那這里的應(yīng)收賬款豈不是有問題?用人單位發(fā)工資的,正確的分錄是怎樣的呀?
老師。我想問下,個獨(dú)他一般工資有 雇的人員工資計(jì)入主營業(yè)務(wù)成本,一個是正式員工,我想問下要是其中的一人工資是計(jì)入成本和管理費(fèi)用工資的話,合計(jì)金額能不能超5000?沒弄懂個人獨(dú)資的性質(zhì)?請的企業(yè)咨詢公司代管勞務(wù)派遣,?
人力資源公司給勞務(wù)派遣單位繳納社保,發(fā)給他們的工資 (報(bào)酬和預(yù)支款) 都是成本嗎 分錄是算主營業(yè)務(wù)成本嗎 人力資源有一般情況費(fèi)用下有哪些是成本 什么算收入
你好,我公司是儀器進(jìn)出口一般納稅人企業(yè),員工有一部分是勞務(wù)派遣員工,他們的社保和工資、公積金等應(yīng)該計(jì)入生產(chǎn)成本還是管理費(fèi)用,具體來說勞務(wù)派遣員工也是我們工程師,所以這塊費(fèi)用不知道計(jì)入哪個科目。另外一個問題:企業(yè)季報(bào)和工商年報(bào)里員工人數(shù)是不是要包含實(shí)際員工和派遣員工,還是單獨(dú)實(shí)際員工報(bào)上即可。
老師,計(jì)提工會經(jīng)費(fèi)的時候,勞務(wù)派遣部分和集團(tuán)本部人員的部分是計(jì)入管理費(fèi)用還是主營業(yè)務(wù)成本?兩者一樣嗎?我們現(xiàn)在勞務(wù)派遣的人員,其中有藝術(shù)團(tuán)。做工資的時候計(jì)入主營業(yè)務(wù)成本,那計(jì)提工會經(jīng)費(fèi)的話計(jì)入哪個科目核算?
事業(yè)單位需要每個季度零申報(bào)城鎮(zhèn)土地使用稅和房產(chǎn)稅嗎?還沒有辦理好不動產(chǎn)證
請問:這道題,無論借方差額,貸方差額,都計(jì)入公允價值變動損益對吧
這解釋把我搞暈了,麻煩看下,提高應(yīng)收周轉(zhuǎn)率,是指提高賒銷收入嗎?
靜態(tài)回收期的數(shù)據(jù)是怎么來的
老師,請問勞務(wù)派遣公司可以有臨時工嗎?若有工資怎么發(fā)哈?
老板買了1200元的煙送了客戶,只有小票沒有發(fā)票,這種情況能報(bào)銷嗎?
與轉(zhuǎn)讓房地產(chǎn)有關(guān)的稅金=88 250÷(1+9%)×3%×(7%+3%+2%)≈291.47(萬元),能具體解釋下公式嗎?
第3問求必要收益率,按公式來算=4%+2.4*(3%-4%)=1.6% 為什么答案是4%+2.4*3% ?
公司未簽訂勞動合同,補(bǔ)給員工的雙倍工資違約金需要報(bào)員工個稅嗎
@董孝彬老師您好,我對這個可轉(zhuǎn)換債券理解的不好,我感覺有的題考察的比較細(xì)膩,您不能給我講一下贖回條款,強(qiáng)制性贖回條款,回售條款,大致意思,大白話最好,為什么會贖回,為什么會回售,我感覺自己還是懵懵懂懂的沒有真正理解,謝謝老師!