你好,稅收罰款未來不允許扣除,所以它的計稅基礎(chǔ)就是540-0=540,計稅基礎(chǔ)是要減去未來可以扣除部分,這個不能扣除,兩者相減就是0了
6.下列關(guān)于負(fù)債的賬面價值和計稅基礎(chǔ)的說法中,正確的有( )。 A.企業(yè)因關(guān)聯(lián)方債務(wù)擔(dān)保確認(rèn)預(yù)計負(fù)債1 000萬元,則預(yù)計負(fù)債的賬面價值為1 000萬元,計稅基礎(chǔ)為0 B.企業(yè)2×19年確認(rèn)的應(yīng)支付工資200萬元,尚未支付,稅法規(guī)定可于當(dāng)期扣除的部分為150萬元,則應(yīng)付職工薪酬的計稅基礎(chǔ)和賬面價值均為200萬元 C.企業(yè)因計提的產(chǎn)品質(zhì)量保證費(fèi)用確認(rèn)預(yù)計負(fù)債為500萬元,則賬面價值和計稅基礎(chǔ)均為500萬元 D.企業(yè)收到客戶預(yù)付的貨款300萬元,此時已符合所得稅收入確認(rèn)條件,合同負(fù)債的賬面價值為300萬元,計稅基礎(chǔ)為0 6.【答案】BD 選項(xiàng)B,對于應(yīng)付職工薪酬200萬元,稅法當(dāng)期認(rèn)可的金額是150萬元,另外的50萬元稅法當(dāng)期不允許稅前扣除,未來期間也不允許稅前扣除,所以應(yīng)付職工薪酬的計稅基礎(chǔ)=應(yīng)付職工薪酬的賬面價值200-0=200萬元;B的解釋不明白,為什么200-0?
老師 應(yīng)付職工薪酬合理扣除部分沒有暫時性差異嗎?為什么,例如工資薪金100塊 稅法規(guī)定工資薪金合理的部分可以扣除那計稅基礎(chǔ)就是100-100=0這個不是產(chǎn)生了遞延所得稅資產(chǎn)嗎?
老師,這里突然有點(diǎn)不明白了,其他應(yīng)付款稅法規(guī)定不能扣除計稅基礎(chǔ)是0,賬面也是0么?
老師,這里突然有點(diǎn)不明白了,其他應(yīng)付款稅法規(guī)定不能扣除計稅基礎(chǔ)是0,賬面也是0么?
老師,計稅基礎(chǔ)有點(diǎn)混了,負(fù)債的計稅基礎(chǔ),是賬面價值減去未來可抵扣的金額。那比如預(yù)計負(fù)債,未來可以全部抵扣,然后計稅基礎(chǔ)是0,而比如應(yīng)付職工薪酬,未來也可以全部抵扣,這怎么又成了計稅基礎(chǔ)=賬面價值了呢
老師,旅行社的稅,報稅,跟別的不一樣嗎?難道
老師,好比我有10個庫存商品。我產(chǎn)生了銷售,確認(rèn)收入,然后就要結(jié)轉(zhuǎn)成本,庫存就減少了,那么我要把這次收入作為預(yù)收我就不用結(jié)轉(zhuǎn)成本,庫存在賬上就不用減少了。但實(shí)際庫存少了。所以是不是做預(yù)收會比確認(rèn)收入的賬上庫存數(shù)量結(jié)存多?
董老師 在線嗎?想咨詢您~
老師殘保金不是一年平均人數(shù)不超過30人就不用交嗎?它跟工資總數(shù)有關(guān)嗎?如果人數(shù)不超,工資總額大小不影響吧
將原公司業(yè)務(wù)部分拆分到新公司怎么操作
和法人借款支付報銷 分錄怎么寫
您好~有做過審計的老師嗎?想咨詢下,公司成本,一般實(shí)施的抽查是什么樣子的?
你好,我公司有個員工之前是自己買的靈活性社保,現(xiàn)在公司準(zhǔn)備幫他買,要怎么操作呢?
總賬這個崗位內(nèi)容是啥?可否詳細(xì)列舉一下
要注銷公司,設(shè)備300萬 怎么轉(zhuǎn)讓或者售賣 稅費(fèi)最少
賬面也是0嗎
是的呢。違反環(huán)保法規(guī)的罰款形成的是永久性差異,不是暫時性差異。