請教老師，我們公司1月份是從16號放假到30號的，那么除去元旦和春節(jié)假期的話，一月份的應(yīng)出勤天數(shù)應(yīng)該算多少呢？
新年好，單位是雙休的嗎？?
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老師有個問題請教一下，10月份國慶假期8天1-4日是法定假期，我們這4天是帶薪的，那么算10月份考勤的時候5-8號還算到10月份應(yīng)出勤里面嗎
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請問，1月份出勤天數(shù)應(yīng)該怎么算呢，1月有31天，公司單休的，其中1-3號是元旦放假，31號放過年的假，29號是補(bǔ)過年的班，30號公司提交放過年的假一天，算的有點(diǎn)懵
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規(guī)定員工月休4天，平時只要休息沒超過4天就算滿勤，但是2月份，公司放年假放到2月16日，老板說7天年假算工資，多放的天數(shù)沒有工資，然后從16到28號是一直上班的，并且平時工資底數(shù)固定一個月減4天，像2月就是28-4=24天，請問應(yīng)該怎樣給員工計算2月工資，拜托老師幫忙解答，太懵了
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請教下[愉快]，我們公司雙休，但是有一天是不算工資的，我們5.1假期只放了1-3號，4月30號和5月7號需要補(bǔ)班，那我們這個工資應(yīng)該怎么算呢？
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請教老師，我們公司1月份是從16號放假到30號的，那么除去元旦和春節(jié)假期的話，一月份的應(yīng)出勤天數(shù)應(yīng)該算多少呢？
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新年好！老師，是的，是雙休
你好，1月份是從16號放假到30號的，那么除去元旦和春節(jié)假期的話，一月份的應(yīng)出勤天數(shù)=31—（2%2B2%2B2%2B15）
缺勤工資也應(yīng)該按照全部的工資除以10來算每天應(yīng)該扣的嗎？
你好，是的，是這樣的
那樣就扣太多了
你好，因為應(yīng)出勤天數(shù)只有10天啊 如果對方覺得扣的多，那可以按應(yīng)出勤天數(shù)上班啊?
但是春節(jié)放假那7天應(yīng)該算是出勤天數(shù)吧
你好，春節(jié)放假那7天，應(yīng)當(dāng)從 應(yīng)當(dāng)出勤天數(shù)里面減去?