問題是，2021年有個(gè)員工12月25日從我公司離職，但是因?yàn)檫@個(gè)員工有和我公司簽訂培訓(xùn)協(xié)議，這個(gè)員工要服務(wù)我公司2年，但是這個(gè)員工截止到2021年12月25日離開公司只為我公司服務(wù)了整一年，在2022年1月份我就沒發(fā)2021年12月25日當(dāng)月25天的工資4400元給他，直接扣掉4400元（根據(jù)我公司的協(xié)議的話是要賠償我公司7000元的），我這個(gè)問題是，但是我公司雖沒有發(fā)放12月份工資，但是2022年1月份我把這個(gè)離職員工的代扣代繳收入填入，還給他的2021年的社保也交了，我想提問，這個(gè)員工的12月份個(gè)稅申報(bào)了，雖然沒有交稅，但是那個(gè)員工今天打電話說要告我們偷稅漏稅，我一定要懂這個(gè)的老師回答好嗎

老師，我們公司是個(gè)維修車輛的有限責(zé)任公司，之前用員工卡繳納了企業(yè)所得稅稅，因?yàn)闆]有在電子稅務(wù)局 簽訂三方協(xié)議，現(xiàn)在企業(yè)所得稅匯算清繳，要退到公司賬戶可以嗎，可以的話怎么操作呢。

請(qǐng)問一下老師，我們公司和一個(gè)員工A簽訂勞動(dòng)合同是12月份，現(xiàn)在公司經(jīng)濟(jì)不景氣，想一個(gè)員工A前提解除勞動(dòng)合同，請(qǐng)問會(huì)有補(bǔ)償金嗎？還是可以等到12月份勞動(dòng)合同到期了再解除，就不用賠償呢！

老師，我想問下，女員工到了退休年齡，和公司簽訂了勞務(wù)聘用協(xié)議，協(xié)議還有1個(gè)月到期，現(xiàn)在公司要提前解除，公司需要做什么樣的賠償呢

老師好！我公司在家政找了一個(gè)做飯阿姨，工資3800，她已退休，我們簽了個(gè)三方居間服務(wù)協(xié)議，現(xiàn)在工資可以按工資薪金來做賬務(wù)處理嗎？我公司會(huì)計(jì)說需要簽勞動(dòng)合同，我在網(wǎng)上了解到又說退休人員返聘的不能簽勞動(dòng)合同，只能簽勞務(wù)合同。我都被弄懵了，應(yīng)該怎么弄呢，但是簽勞務(wù)合同吧，個(gè)稅是不是要按照勞務(wù)的個(gè)稅比例來收？