《財務會計》期末測試卷東方企業(yè)為增稅一般納稅人（稅率13%），2018年6月發(fā)生如下經濟業(yè)務：要求：根據下列經濟業(yè)務編制會計分錄（有明細科目的要注明。如果運算結果出現小數，小數點后保留兩位）1.6月1日，張明報銷差旅費3800元，交回多余的現金700元。2.6月1日接受華宇公司投資的專利權，確認的價值為15萬元，增稅稅額為19500元。3.6月2日到外地采購材料，將采購款10000元匯往采購地銀行開立采購專戶。4.6月3日，銷售一批產品給A公司，貨已發(fā)出，貨款30000元，增值稅額為3900元，規(guī)定的現金折扣條件為2/10，1/20，另外發(fā)貨時墊付運費500元，已辦理貨款托收手續(xù)。（假定增值稅不折扣）5.6月5日，工會為退休職工發(fā)放米面，價值5000元。6.6月6日將5日收到的商業(yè)匯票背書轉讓，以取得生產經營所需的甲材料，該材料價款為39840元，增值稅費為8160元。7.6月8日查明了500元現金短缺原因，其中300元是出納王旭工作失誤造成，200元無法查明原因。8.6月10日,向華泰企業(yè)采購材料,開出轉帳支票一張,預付材料款100000元.9.6月13日,總務科實行定額備用金制

4、甲上市公司為增值稅一般納稅人，適用的增值稅稅率為13%.2020年6月發(fā)生與職工薪酬有關的交易或事項如下：(1)為公司總部下屬25位部門經理每人配備一輛汽車免費使用，每輛汽車每月折舊0.08萬元.(2)將50臺自產的V型廚房清潔器作為非貨幣性福利分配給本公司行政管理人員。該廚房清潔器每臺生產成本為1.5萬元，市場售價為2萬元(不含增值稅).(3)當月應付職工工資總額150萬元.“工資費用分配匯總表”中列示的產品生產工人工資為105萬元，車間管理人員工資15萬元，企業(yè)行政管理人員工資20萬元，專設銷售機構人員工資10萬元，該公司職工基本醫(yī)療保險費和基本養(yǎng)老保險費計提的比例分別為工資總額的10%和12%.(4)按規(guī)定計算代扣代繳職工個人所得稅0.8萬元；以現金支付職工李某異地安家費0.2萬元從應付張經理的工資中，扣回上月代墊的應由其本人負擔的房租2萬元；管理部門王某體婚假10天，按照規(guī)定，確認為非累積帶薪缺勤，王某日平均工資為0.02萬元.要求：根據上述資料，不考慮其他因素。做出每小題相關分錄。(答案中的金額單位用萬元表示)

4、甲上市公司為增值稅一股納稅人、適用的增值稅稅率為13%。2020年6月發(fā)生與職工薪酬有關的交易或事項如下(1)為公司總部下屬25位部門經理每人配備一輛汽車免費使用、每輛汽車每月折舊0.08萬元。(2)將50臺自產的V型廚房清沽器作為非貨幣性福利分配給本公司行政管理人員。該廚房清潔器每臺生產成本為1.5萬元。市場售價為2萬元(不含增值稅)。(3)當月應付職工工資總額150萬元，工資費用分配匯總表”中列示的產品生產工人工資為105萬元、車間管理人員工資15萬元企業(yè)行政管理人員工資20萬元、專設銷售機構人員工資10萬元，該公司職工基本醫(yī)療保險費和基本養(yǎng)老保險費計提的比例分別為工資總額的10%和12%。(4)按規(guī)定計算代扣代繳職工個人所得稅0.8萬元;以現金支付職工李某異地安家費0.2萬元:從應付張經理的工資中，扣回上月代墊的應由其本人負擔的房租2萬元:管理部門王某休婚假10天、按照展定。確認為非累供帶薪缺勤、王某日平均工資為0.02萬元。要求:根據上述資料、不考慮其他因素，做出每小愿相關分錄。(答案中的金額單位用

老師，退稅申報表中美元離岸價怎么算？ 例如：日元總金額：458000、匯率：0.064304、美元總金額：4310.84、匯率：6.8319、成交方式：CIF（運費USD：20總價、保費USD：30總價）求離岸價