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老師下午好,請(qǐng)問我們有一家客戶,每個(gè)月都會(huì)少打一點(diǎn)款過來,說是我方因價(jià)格差異多開的或者說罰款的,我不想每月留點(diǎn)余款在賬上影響對(duì)賬??梢韵扔?jì)提還賬準(zhǔn)備嗎?計(jì)提壞賬準(zhǔn)備需要哪些條件?就最近幾個(gè)月的也可以計(jì)提把?到什么時(shí)候可以做營業(yè)外支出?
永信會(huì)計(jì)師事務(wù)所某審計(jì)小組正在舉行重要審計(jì)項(xiàng)目審計(jì)小組討論會(huì),在會(huì)中就審計(jì)證據(jù)的充分性和適當(dāng)性的有關(guān)問題進(jìn)行了討論。注冊(cè)會(huì)計(jì)師趙濤提出一種觀點(diǎn):審計(jì)證據(jù)的質(zhì)量越高,需要的審計(jì)證據(jù)數(shù)量越少,可以得出審計(jì)證據(jù)的質(zhì)量和數(shù)量是呈反比的,所以審計(jì)證據(jù)質(zhì)量越低,那么需要的審計(jì)證據(jù)數(shù)量也就越多,也就是說審計(jì)證據(jù)數(shù)量可以彌補(bǔ)審計(jì)質(zhì)量上的不足。注冊(cè)會(huì)計(jì)師吳濤提出一種觀點(diǎn):審計(jì)資源都是有限的,為了使事務(wù)所獲取更多的利潤,對(duì)于那些獲取審計(jì)證據(jù)比較困難和成本比較高的程序,可以采取其他程序來代替,只要不影響最終的審計(jì)質(zhì)量即可。要求:請(qǐng)回答審計(jì)證據(jù)的特征,審計(jì)證據(jù)的特征包括(1)第1題和(2)_第2題,其中相關(guān)性和(3)_第3題是審計(jì)證據(jù)適當(dāng)性的核心內(nèi)容。(2)你是否認(rèn)同注冊(cè)會(huì)計(jì)師趙濤和吳濤的觀點(diǎn)?如果認(rèn)同,請(qǐng)?jiān)诳崭裰刑顚懻J(rèn)同;如果不認(rèn)同,請(qǐng)?jiān)诳崭裰刑顚懖徽J(rèn)同。(4)我_第4題_注冊(cè)會(huì)計(jì)師趙濤的觀點(diǎn),(5)我_第5題_注冊(cè)會(huì)計(jì)師吳濤的觀點(diǎn),
證據(jù)提供者的資格或?qū)徲?jì)師的資格影響證據(jù)可靠性的有哪些,可以舉幾個(gè)例子嗎?
可以舉較可靠的文件檢查證據(jù)的三個(gè)例子和較不可靠的文件檢查證據(jù)的三個(gè)例子嗎,還有區(qū)分二者的特征有哪些呢?
9.在審計(jì)抽樣中,選取樣本的基本方式有哪幾種? 10. 風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)模式的主線和審計(jì)過程是什么? 10.說明審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)模型。 11.審計(jì)證據(jù)的特征是什么? 12.如何判斷審計(jì)證據(jù)的可靠性? 13.管理層認(rèn)定的分類。 15.在細(xì)節(jié)測試中運(yùn)用傳統(tǒng)變量抽樣時(shí), 常見的三種方法是什么? 16.審計(jì)計(jì)劃分成幾層次? 17.審計(jì)工作底稿的歸檔保管期限? 18.對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師遵循職業(yè)道德基本原則產(chǎn)生影響的因素有哪些?
稅務(wù)局報(bào)稅系統(tǒng)一般什么身份的人有登錄權(quán)限?都有哪些職務(wù)名稱?
報(bào)稅系統(tǒng)一般幾個(gè)人能進(jìn)去?都有哪些職務(wù)名稱
是按照?qǐng)?bào)關(guān)單的當(dāng)月開具出口發(fā)票嗎?比如報(bào)關(guān)單是5月,出口發(fā)票也是開具在5月?稅率是0?
老師,購買的煙酒開的專票,拿來先入庫,后面做職工福利,送客戶這種可以拿來抵扣嗎
每個(gè)月外賬報(bào)表老板應(yīng)該看哪里
我是運(yùn)輸公司和機(jī)械租賃和勞務(wù)的老板,會(huì)計(jì)外賬我每個(gè)月需要看的報(bào)表注意事項(xiàng)有哪些?內(nèi)賬應(yīng)該看哪里
老師:出口退稅來料加工和進(jìn)料加工啥區(qū)別
生產(chǎn)型企業(yè)首單退稅需要準(zhǔn)備什么?如果內(nèi)銷比出口大,稅局是不是一般不會(huì)查
制造費(fèi)用會(huì)不會(huì)影響損益
生產(chǎn)型企業(yè)首單退稅需要準(zhǔn)備什么?如果內(nèi)銷比出口大,稅局是不是一般不會(huì)查
被審計(jì)單位高管、財(cái)務(wù)、銷售與財(cái)務(wù)報(bào)表編制有關(guān)系或者越了解的人,提供的證據(jù)可能會(huì)更可靠,如果是被審計(jì)單位保潔、人事等職位,對(duì)公司經(jīng)營情況了解較少,提供的證據(jù)可能會(huì)不太可靠。比如函證,如果被函證者無相關(guān)權(quán)限回復(fù)函證,隨意敷衍答復(fù),那審計(jì)證據(jù)就是不可靠的