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應發(fā)工資5000多,實發(fā)工資4000多,住房公積金繳存基數(shù)可以調(diào)整到5000嗎

2022-10-12 15:55
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

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2022-10-12 15:56

同學你好 這個可以的

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同學你好 這個可以的
2022-10-12
同學你好 這個可以按照五千來的
2021-04-06
這 3000 元的差異在財務記錄上有多種方式,不一定是獎金或者補貼。 如果這 3000 元是因為員工工作表現(xiàn)或者公司額外獎勵而發(fā)放的,那么可以記錄為獎金。獎金通常是企業(yè)對員工優(yōu)秀工作表現(xiàn)的一種獎勵,具有一定的激勵性質(zhì)。 如果這 3000 元是為了補償員工在工作過程中產(chǎn)生的一些特殊費用,比如交通補貼、通訊補貼等,那么可以記錄為相應的補貼。補貼是企業(yè)為了補償員工在工作過程中的特定支出而發(fā)放的費用。 還可以將其記錄為工資調(diào)整預提。因為工資已經(jīng)上調(diào),但社保和公積金基數(shù)尚未調(diào)整,這部分金額可以看作是工資調(diào)整的提前支付部分,等到社保和公積金基數(shù)調(diào)整后,工資發(fā)放會按照新的正常工資結(jié)構(gòu)進行核算。
2025-01-06
您好,這個沒影響,為什么要記錄什么?
2025-01-06
學員你好,現(xiàn)在不建議這么操作,因為未來系統(tǒng)會聯(lián)網(wǎng),基數(shù)不一致無法解釋
2021-11-04
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齊紅老師 | 官方答疑老師

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