您好,解答如下 甲定額=400*20=8000 乙定額=600*30=18000 甲分配=5000*50/(18000+8000)*8000=76923 乙分配=5000*50/(18000+8000)*18000=173077 分錄 借:生產(chǎn)成本-甲76923 生產(chǎn)成本-乙173077 貸:原材料250000
甲、乙兩種產(chǎn)品共耗用 A 、 B 兩種原材料。甲乙兩種產(chǎn)品實際消耗 A 材料2800公斤, B 材料2000公斤,原材料單價為 A 材料2元。 B 材料3元。已知甲產(chǎn)品投產(chǎn)100件,乙產(chǎn)品投產(chǎn)200件。甲、乙產(chǎn)品單件消耗定額: A 材料分別為4公斤、5公斤, B 材料分別為5公斤、5公斤。根據(jù)定額消耗量比例法分配甲、乙產(chǎn)品的原材料費用。
假定A、B兩種產(chǎn)品領(lǐng)用甲、乙兩種主要材料,材料費用共計856000元。本月產(chǎn)品產(chǎn)量為:A產(chǎn)品170件,B產(chǎn)品210件。A產(chǎn)品的材料消耗定額為:甲材料10公斤,乙材料8公斤;B產(chǎn)品的材料消耗定額為:甲材料6公斤,乙材料4公斤。甲材料單價50元,乙材料單價30元。要求:(1)按材料定額費用比例分配原材料費用(2)編制有關(guān)的會計分錄。(“基本生產(chǎn)成本”科目列示明細科目)
假定A、B兩種產(chǎn)品領(lǐng)用甲、乙兩種主要材料,材料費用共計856000元。本月產(chǎn)品產(chǎn)量為:A產(chǎn)品170件,B產(chǎn)品210件。A產(chǎn)品的材料消耗定額為:甲材料10公斤,乙材料8公斤;B產(chǎn)品的材料消耗定額為:甲材料6公斤,乙材料4公斤。甲材料單價50元,乙材料單價30元。要求:(1)按材料定額費用比例分配原材料費用(2)編制有關(guān)的會計分錄。(“基本生產(chǎn)成本”科目列示明細科目)
甲工廠2021年8月生產(chǎn)甲、乙兩種產(chǎn)品,領(lǐng)用A材料5000公斤,每公斤50元。本月投產(chǎn)的甲產(chǎn)品為400件,乙產(chǎn)品為600件。甲產(chǎn)品的材料消耗定額為20公斤,乙產(chǎn)品的材料消耗定額為30公斤。 計算: (1) 以材料消耗定額為標(biāo)準分配材料費用。 (2)完成會計分錄。
泰山企業(yè)第一車間6月份生產(chǎn)甲和乙兩種產(chǎn)品,共同耗用材料費用28800元,本月生產(chǎn)甲產(chǎn)品200件,乙產(chǎn)品50件,單位甲產(chǎn)品消耗A材料定額為4公斤,消耗B材料定額為6公斤,單位乙產(chǎn)品消耗A材料定額為20公斤,消耗B材料定額為8公斤,每公斤A材料單價10元,每公斤B材料單價5元,采用定額費用比例分配材料費用。(10分)要求:(1)計算材料分配率及材料費用分配額。(2)根據(jù)計算結(jié)果編制會計分錄。
老師,請問了解考察潤滑油企業(yè)的生產(chǎn)情況需要從哪些方面入手,要注意什么呢,謝謝!
質(zhì)量購置稅退稅政策是什么規(guī)定的?比如說未滿一年,超過一年,這個都是怎么算的呢?
針對破產(chǎn)房地產(chǎn)企業(yè)商鋪轉(zhuǎn)讓行為,已轉(zhuǎn)讓物權(quán)和債權(quán)兩種情況分別稅務(wù)籌劃一下
凈利潤的60%分配給投資者?的意思是股利支付率是60%嗎老師
算內(nèi)涵收益率,我計算出來的,保留2位小數(shù)不應(yīng)該7%嗎老師,答案是6.91%
老師,我發(fā)現(xiàn)4月份忘了做公司社保的憑證了,咋辦,改賬還是補在7月份
老師,債務(wù)重組里面,用非金融資產(chǎn)抵債的,債務(wù)人立場,比如用固定資產(chǎn)抵債,結(jié)轉(zhuǎn)固定資產(chǎn)貸方科目直接用自己本身,不需要用固清,包括存貨,直接用庫存商品,不需要通過主營業(yè)務(wù)收入和成本?
這個提示這段是什么意思,沒有明白,為什么說未予全額恢復(fù)的?
老師個人獨資企業(yè)和內(nèi)資個體的區(qū)別?
你好老師,請教一下關(guān)于個稅申報和規(guī)避殘保金的事,我們現(xiàn)在有7個公司,員工400人左右,工資分為三部分:交社保的在本公司發(fā)工資,保安在保安公司發(fā)工資,其他工種在人力資源公司發(fā)工資(因為每個員工都買的有商業(yè)險,為了不浪費商業(yè)險名額,把所有員工分成了這三大類),現(xiàn)在問題是:1、個稅如果據(jù)實申報,人數(shù)超30,殘保金年度可能超10萬。2、如果壓縮人數(shù)在30以內(nèi),單人工資會比較高,如果員工找稅務(wù)部門提起質(zhì)疑,也比較麻煩。這種情況應(yīng)該怎么辦合適?