職工王興的月工資標準為2740元，10月份出勤15天，病假3天，事假2天，法定假日3天，雙休日8天。根據(jù)該工人的工齡，其病假工資按上班的90%計算，該工人病假和事假期間沒有遇到節(jié)假日各種津貼和補貼368，獎金500元，請按月薪制計算該工人的計時工資和應付工資

某企業(yè)某工人的月工資標準為840元。8月份31天，事假4天，星期休假10天，出勤15天，病假2天。根據(jù)該工人的工齡，其病假工資按工資標準的90%計算。該工人病假和事假期間沒有節(jié)假日。 分別用月薪制和日薪制方法計算該工人本月應得工資。

工王興的月工資標準為2740元，10月份出勤15天，病假3天，事假2天，法定假日3天，雙休日8天。根據(jù)該工人的工齡，其病假工資按上班的90%計算，該工人病假和事假期間沒有遇到節(jié)假日。各種津貼和補貼368，獎金500元，請按月薪制計算該工人的計時工資和應付工資

小明月工資標準為3840元，8月份共31天，小明請病假2天，請事假4天，周末休假10天，出勤15天。根據(jù)小明的工齡，其病假工資按標準的90%計算。小明請病假和事假期間沒有節(jié)假日，請按月平均天數(shù)為30天和20.83天分別以出勤天數(shù)和缺勤天數(shù)計算小明8月份的工作。

．泰華公司工人鄭一飛的月工資標準為2175元，8月份31天，事緞4天，雙休日休緞10天，出勤15天。根據(jù)讀工人的工齡，其病假工資按工資標準的10％計算。該工人病和事假期間沒有節(jié)日，請按出勤法和扣勤法分別計算讀工人本月應得的工資。