借:專項應(yīng)付款──產(chǎn)品應(yīng)用和推廣撥款
2018年2月5日,A公司收到當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門劃撥的“科技三項費用撥款”共計5 000萬元,該筆款項專門用于支持A公司正在進(jìn)行的某一重大科研項目。該科研項目屬于綜合性項目,且難以分解成與資產(chǎn)相關(guān)的部分和與收益相關(guān)的部分。2018年9月末,該科研項目完成。2018年12月20日,當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)A公司的該科研項目并不符合“科技三項費用撥款”的基本條件,A公司需退還全部款項。A公司對其政府補助采用總額法核算。不考慮其他因素,針對A公司的會計處理,下列表述不正確的有(?。?。 A、2018年2月5日,A公司應(yīng)將收到的5 000萬元計入遞延收益? B、2018年2月5日,A公司應(yīng)將收到的5 000萬元計入當(dāng)期損益? C、2018年12月20日,A公司應(yīng)將退還的5 000萬元計入當(dāng)期損益? D、2018年12月20日,A公司應(yīng)將退還的5 000萬元計入遞延收 老師,不理解c和d選項
老師,本公司主要從事大數(shù)據(jù)科技的。主要通過我們的核心數(shù)據(jù)平臺,針對每位客戶不同情況,開始開發(fā)一個項目,只適合這一位客戶。然后項目最終形成的產(chǎn)品再銷售給客戶。我想問一下我們在做研發(fā)費用時候,這個基本都是資本化研發(fā)費用,這種情況是不屬于研發(fā)嗎?但是我們確實要投入很多人力物力和新技術(shù)里面,這個形成的產(chǎn)品我們就直接賣給客戶了,這個收入屬于高新收入嗎
1.項目內(nèi)產(chǎn)生的研發(fā)費用,在未達(dá)到投入使用狀態(tài)需要先費用化,那對應(yīng)分錄是不是,借:成本類科目下的研發(fā)支出-費用化(xxx項目)貸:銀行存款等科目? 2.項目結(jié)束后,可以形成無形資產(chǎn),我是應(yīng)該把研發(fā)支出-費用化的借方發(fā)生額結(jié)轉(zhuǎn)為研發(fā)支出-資本化?還是直接結(jié)轉(zhuǎn)為無形資產(chǎn)呢? 3.項目結(jié)束后,如果不能成為無形資產(chǎn),是不是會計分錄如下:借:管理費用-研發(fā)費用 貸:研發(fā)支出-費用化? 4.收到專項資金后:借:銀行存款等 貸:專項應(yīng)付款,那么等項目結(jié)束后,形成無形資產(chǎn)了,會計分錄應(yīng)該如何列支?不能形成無形資產(chǎn)的,該科目又應(yīng)該如何列支?出于財務(wù)的嚴(yán)謹(jǐn)性,麻煩老師對于我上述有問題的會計分錄指錯下!謝謝
請教老師:政府專項撥款用于科技助力(關(guān)于某產(chǎn)品的應(yīng)用和推廣)的資金,我入專項應(yīng)付款,那用于此產(chǎn)品的開發(fā)等花銷我入哪個科目合適?
你好老師:小規(guī)模納稅人物業(yè)公司,政府撥給我們一筆生活垃圾運輸費專項款,由于我們只能開具收取物業(yè)費和管理費發(fā)票,對方也答應(yīng)可以開物業(yè)費和管理費發(fā)票,但實際這筆屬于專項資金用于小區(qū)公共維修款和生活垃圾運輸款,,但是我開局的是收取物業(yè)費和管理費如何做賬,是不是應(yīng)該直接走收入,可以這筆錢是屬于??钅兀俏覒?yīng)該如何做賬,我需要每一步的會計分錄謝謝。 之前我們每個月都有固定人員清運生活垃圾所以走的是應(yīng)付職工薪酬科目
老師好,我們是一私立骨科醫(yī)院,今年醫(yī)院在新建一棟大樓,由建筑公司A承建,我們是要求A公司提供專票好,還是普票好呢?
建設(shè)銀行承兌回執(zhí)單怎么下載
之前會計的做的賬,美元賬戶結(jié)息,美元對公扣費都不是按您說的選擇的匯率,像這樣我接過來的賬美元賬戶匯率選擇不知道怎么選了。
你好老師,合作收到村集體壯大資金,但是這個資金每年按照百分之五分紅,這個資金應(yīng)該掛哪個科目?
老師,我們租用別人的救護(hù)車,開展醫(yī)療保障服務(wù),對方租車開發(fā)票項目名稱:醫(yī)療服務(wù)救護(hù)車轉(zhuǎn)運護(hù)送及服務(wù),這個對嗎?
數(shù)電票客戶抬頭是單位,沒有稅號可以開嗎
請問老師就是系統(tǒng)里面導(dǎo)出工資跟醫(yī)社保,然后跟工資表里面核對,一直差那個幾塊錢,這怎么弄呢?怎么知道哪個錯了?
老師,期間費用占比是多少,正常情況下,建筑
管理固定資產(chǎn)需要什么表格
甲公司有150名員工,該公司實行累積帶薪缺勤制度。該制度規(guī)定,每名員工每年可享受3天的帶薪年休假,未使用的假日可以結(jié)轉(zhuǎn)至下一會計年度。年休假以后進(jìn)先出為基礎(chǔ),即先從當(dāng)年的年休假中扣除,再從上年結(jié)轉(zhuǎn)中扣除。2021年度有100名員工享受了3天年休假,50名未使用本年的年休假。根據(jù)公司以往的經(jīng)驗預(yù)計2022年度有120名享受不超過3天的年休假,剩余30名員工每人將平均享受5天的年休假。假定每名員工的平均月工資為8000元,平均每個工作日的工資為320元。不考慮其他因素,下列甲公司相關(guān)會計處理不正確的是 A.甲公司2021年度確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬為1441.92萬元 B.甲公司2021年度實際支付的職工薪酬為1440萬元 C.甲公司2021年度由于累積未使用的帶薪缺勤權(quán)利而導(dǎo)致在2022年預(yù)期將支付的工資為1.92萬元
使用時借方入哪個科目?
專項應(yīng)付款──產(chǎn)品應(yīng)用和推廣撥款
用這個專項錢的時候,貸專項,借方入哪個?
支出:借:專項應(yīng)付款──產(chǎn)品應(yīng)用和推廣撥款 貸:銀行存款