老師，我在繳納社保的時候出現(xiàn)了差額，是因為2月和3月社保的養(yǎng)老個人繳費基數(shù)有了變動，導致我在做工資表的時候多扣繳了幾十塊錢，在4月的時候我將這個差距彌補回來之后我發(fā)現(xiàn)有了新的問題，就是因為3月有一個離職人員，她的社保費用可以用作抵扣，因為這個費用抵扣了之后導致我繳納的費用少了10多塊，我可以把這個用作 其他收益來計入這個憑證中嗎？ 具體數(shù)額就是，我在個人養(yǎng)老的數(shù)據(jù)差額為430.4元，退社保費用440.66，有一個10.26的差額，這個數(shù)據(jù)我應該計入哪個科目呢？我在想這個是社保退的錢應該只能計入其他收益里面吧

A:計提工資的會計分錄： 借：銷售費用??100 ???貸：應付工資 ?100 ? B:支付工資時： 借：應付工資：100 貸：其他應收-個人社保 ?10 ????其他應收-公積金 ???10 ????應交稅金-應交個稅 ?10 ????銀行存款 ??????????70 ? C:繳納社保、個稅時： 借：銷售費用-企業(yè)社保 ?20 其他應收-個人社保 ?10 其他應收-公積金 ???10 應交稅金-應交個稅 ?10 貸：銀行存款 ??????50 ? 請問：如果上述的會計分錄正確，個人無法理解的問題是，從B的分錄看來，其他應收個稅、公積金等都歸集總數(shù)100在應付工資上，那應付工資100，又反應在銷售費用里面，那么不是說明企業(yè)的費用里面，也承擔了個人負責的個稅部分和社保部分嗎？這部分費用不是應該不屬于企業(yè)費用嗎？啟不是虛增了費用？？請教指點？腦回路哪里出了狀況了，十分感謝！

投標文件中的，2019-2021年度繳納社保金額，審計報告里那，哪里可以看這個數(shù)據(jù)？附注里面的，管理費用的，社保費用嗎？還是其他

投標文件中的，年度繳納社保金額，在審計報告里，哪里可以看這個數(shù)據(jù)？還有，2019-2021年度繳納社保金額是，這三年合計的金額吧？

投標文件中的，年度繳納社保人數(shù)，在審計報告里，哪里可以看這個數(shù)據(jù)？