每月固定30天計(jì)算其7月應(yīng)付工資=1800%2B1500%2B1200%2B1800/(30*8)*60*1.5=5175
根據(jù)以下經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),編制相關(guān)會(huì)計(jì)分錄。甲公司職工張峰的月基本工資為1740元,2019年7月張峰詩(shī)事假4天(其中2天為雙休日天)病假2天,病假扣款比例為20%:本月休息日加班2天(無(wú)法安排調(diào)休),法定節(jié)假日加班1天;本月津貼補(bǔ)貼1500元,獎(jiǎng)金1200元,按每月固定30天計(jì)算其7月應(yīng)付工資。
1.甲公司職工張峰的月基本工資為1740元,2019年7月張峰請(qǐng)事假4天(其中2天為雙休日)、病假2天,病假扣款比例為20%;本月休息日加班2天(無(wú)法安排調(diào)休),法定節(jié)假日加班1天;本月津貼補(bǔ)貼1500元元,獎(jiǎng)金1200元,按每月固定30天計(jì)算其7月應(yīng)付工資。
1.甲公司職工張峰的月基本工資為1800元,2019年7月張峰平時(shí)加班合計(jì)60小時(shí),本月津貼補(bǔ)貼1500元元,獎(jiǎng)金1200元,不考慮其他因素,按每月固定30天計(jì)算其7月應(yīng)付工資。
.甲公司職工張峰的月基本工資為1 800元,2019年7月張峰平時(shí)加班合計(jì)60小時(shí),本月津貼補(bǔ)貼1500元元,獎(jiǎng)金1200元,不考慮其他因素,按每月固定30天計(jì)算其7月應(yīng)付工資。
1.甲公司職工張峰的月基本工資為1800元,2019年7月張峰平時(shí)加班合計(jì)60小時(shí),本月津貼補(bǔ)貼1500元元,獎(jiǎng)金1200元,不考慮其他因素,按每月固定30天計(jì)算其7月應(yīng)付工資。
老師你好,如果4月份有個(gè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)計(jì)入管理費(fèi)用,當(dāng)時(shí)以為無(wú)法取得發(fā)票,7月份又取得了這個(gè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的發(fā)票,請(qǐng)問(wèn)現(xiàn)在我應(yīng)該怎么處理這筆也許
老師能講一下,稅務(wù)登記操作步驟
項(xiàng)目支出建設(shè)廠房后的支出維修等,現(xiàn)金流量怎么選
老師 我是同一控股下的兩個(gè)子公司合并 合并時(shí)被合并方例如賬面有: 無(wú)形資產(chǎn)20萬(wàn) 這個(gè)無(wú)形資產(chǎn)是商標(biāo)合并時(shí)需要交增值稅嗎
新注冊(cè)企業(yè),如果不開(kāi)通稅務(wù)登記有什么影響
預(yù)付年金現(xiàn)值系數(shù)和普通復(fù)利現(xiàn)值系數(shù)的關(guān)系式是?普通年金現(xiàn)值系數(shù)和普通復(fù)利現(xiàn)值系數(shù)的關(guān)系是?
老師你好,我們是一般納稅人,我們開(kāi)票有稅點(diǎn)的,開(kāi)專票和開(kāi)普票有什么區(qū)別嗎,就銷項(xiàng)票而言
這題CD怎么理解?C我算出來(lái)是2.5啊,為什么是22.5?D從來(lái)沒(méi)見(jiàn)過(guò)
你好,請(qǐng)問(wèn)企業(yè)原來(lái)A股東認(rèn)繳500,B股東認(rèn)繳550,如果企業(yè)減資股東占比有變化嗎?減資在稅務(wù)上有什么注意事項(xiàng)嗎?認(rèn)繳,無(wú)實(shí)繳的情況。
若公司預(yù)計(jì)息稅前利潤(rùn)在每股收益無(wú)差別點(diǎn)增長(zhǎng)10%,計(jì)算采用乙方案時(shí)D公司每股收益的增長(zhǎng)幅度。 財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)1.29。