你好,這個看你單位制度要求,或者是你提出離職交接完了也可以走的,只要你單位同意就可以了
我在一家連鎖便利店工作了一個月零九天,這個公司規(guī)定兼職工要提前七天離職,我九號提的離職,13號到16號有急事必須要回家,公司告訴我離職交接期間不能中途請假,我也沒簽合同,我做到19號湊夠七天直接走可以嗎,不給走可以申請勞動仲裁嗎
老師好,個稅系統(tǒng)恢復(fù)把10月份的恢復(fù)了,當(dāng)中有好幾個人在10月之后陸續(xù)離職了,可恢復(fù)了10月份的已離職的這幾個人顯示正常,我是不是需要重新填入離職日期,再報送非正常,這樣操作可以嗎
我做為會計助理的職位,在試用期內(nèi)提前三天提了離職,但是一直沒人交接,我又延長了一周,可目前還沒有接替人來入職,可以先走嗎?還是說必須要等招到新人呢? (我想先交接給總公司那邊的會計主管,等我們這邊分公司新會計招到了再讓她交接給新會計,他不答應(yīng)。)
老師,出口退稅企業(yè),出口日期九十天后的第一個申報期,必須申報還是在次年的四月三十日之前申報就可以
老師,辭職報告提交之后,必須是在三十日內(nèi)離職嗎?提前幾天可不可以?
村居借款給另一個村居,協(xié)議是6年,有利息,每年末收利息,借款金額50萬,利息2.2%,各方分錄怎么寫?請指教,謝謝!
做技術(shù)服務(wù)的小規(guī)模,有筆支出也是讓對方做技術(shù)服務(wù)的,這個入費用還是主營業(yè)務(wù)成本呢?
老師,計提工資時分錄做成了 借:管理費用-工資 貸:應(yīng)付職工薪酬-工資 計提個稅 借:應(yīng)付職工薪酬-工資 貸:應(yīng)交稅費-個稅 分錄做成這樣了。對嗎?要怎樣更改?
老師你好,現(xiàn)金也有跟對外公司對往來的么?
收到兩萬多的軟件開發(fā)發(fā)票怎么做賬
老師,匯算清繳退稅怎么寫分錄啊
你好,小規(guī)模企業(yè)開了普票18000,為啥報表自動帶出來的本期免稅額是534.65
老師。我申報表更正的話,是不是企業(yè)所得稅表也要改?
公司打造了一個文旅空間,溝通政府專項旅游資金申報取得政府補助50萬,但是對應(yīng)的投入資金投入取得的專票可以抵扣嗎
老師我問下電商稅是電商之前的營業(yè)收入都要補稅嗎?還是說從7月1號之后的營業(yè)收入才繳納稅?然后之前的稅局是否會正常追繳?或者老師稅局的相關(guān)文件嗎
單位沒有制度,那如果單位一直招不到人交接工作,我可以提前走嗎?
你得看下你老板同意吧。
比如說我今天寫離職報告,上面說我將于10月7日離職,這樣可以嗎?
可以的,可以這么做的。
老板如果不同意呢?我能不能直接走
不可以的 那就按規(guī)定
這老板啥也不是,早就不想干了,只不過我比較膽小不敢跟他撕破臉
那就得按勞動法的來
他還不給我們交社保,轉(zhuǎn)正了之后還要自己交半年,公司才給交,不交還不行
都這樣了我還不能直接走?
那就有申請勞動仲裁
申請勞動仲裁的流程是什么?
你好,去找你們的勞動仲裁大隊 然后他會要求你提供證明,比如簽訂的合同、考勤。只要能證明是對方公司的職工。
哦哦明白了,謝謝老師
不用客氣,工作愉快。
工作一點也不愉快,應(yīng)該祝我趕緊脫離苦海,下一份工作老板是個正常人
那就考察好了在入職