只要個(gè)稅申報(bào)的數(shù)據(jù)跟你的賬上是一致的就可以

同學(xué)你好 交納殘保金是按照全年平均職工人數(shù)繳納的,是1-12月人數(shù)之和除以12,得出的職工人數(shù),再四舍五入取整數(shù)

您好 上年在職職工人數(shù)是上年1-12月人數(shù)之和除以12，得出的職工人數(shù)，再四舍五入取整數(shù)

同學(xué)你好 交納殘保金是按照全年平均職工人數(shù)繳納的,是1-12月人數(shù)之和除以12,得出的職工人數(shù),再四舍五入取整數(shù) 當(dāng)年殘保金繳納額=(上一年年度用人單位在職職工人數(shù)×1.5%-上一年年度用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×上一年年度用人單位在職職工年平均工資。

殘疾人就業(yè)保障金里的上年在職職工工資總額和上年在職職工人數(shù)一般取自企業(yè)自身的會(huì)計(jì)核算資料，既不是單純?nèi)∽云髽I(yè)所得稅報(bào)表，也不是個(gè)稅系統(tǒng)。 一、上年在職職工工資總額 確定依據(jù) 一般是企業(yè)上一年度為在職職工支付的勞動(dòng)報(bào)酬總額，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關(guān)的其他支出。 通常以企業(yè)的應(yīng)付職工薪酬科目核算數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，同時(shí)結(jié)合企業(yè)實(shí)際發(fā)放情況進(jìn)行調(diào)整確定。 與企業(yè)所得稅報(bào)表和個(gè)稅系統(tǒng)的關(guān)系 企業(yè)所得稅報(bào)表中的工資薪金支出是按照稅法規(guī)定進(jìn)行調(diào)整后的金額，可能與實(shí)際支付給職工的工資總額存在差異。 個(gè)稅系統(tǒng)主要反映的是個(gè)人所得稅應(yīng)稅所得情況，不能直接體現(xiàn)企業(yè)的在職職工工資總額。 二、上年在職職工人數(shù) 確定依據(jù) 上年在職職工人數(shù)是指企業(yè)上一年度在職的平均職工人數(shù)。一般按照全年各月在職職工人數(shù)之和除以?12?確定。 在職職工是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂?1?年以上（含?1?年）勞動(dòng)合同（服務(wù)協(xié)議）的人員。季節(jié)性用工應(yīng)當(dāng)折算為年平均用工人數(shù)。以勞務(wù)派遣用工的，計(jì)入派遣單位在職職工人數(shù)。 與企業(yè)所得稅報(bào)表和個(gè)稅系統(tǒng)的關(guān)系 企業(yè)所得稅報(bào)表中一般不直接體現(xiàn)在職職工人數(shù)信息。 個(gè)稅系統(tǒng)主要針對(duì)個(gè)人納稅申報(bào)，雖然可以反映部分員工信息，但不能準(zhǔn)確確定企業(yè)的在職職工人數(shù)。企業(yè)需要根據(jù)自身的人員管理和用工情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)確定