企業(yè)支付勞務(wù)工資，沒有交社保，但是申報繳納過個稅，可不可以作為企業(yè)工資成本入賬？
你好，你當(dāng)?shù)囟悇?wù)局社保要求不嚴格的可以。
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工業(yè)企業(yè)，沒有給職工簽訂勞動合同，更沒有給職工買社保，但是個稅是按工資薪金申報的，職工每個人都有新農(nóng)合，按工資薪金申報個稅可以嗎
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企業(yè)聘的臨時工人可以不交社保，但是申報個稅，因為要發(fā)工資
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一家小規(guī)模勞務(wù)公司承包了200萬的純勞務(wù)并給對方開具了發(fā)票，人工工資都是通過農(nóng)民工專戶代發(fā)，但因為甲方暫時沒有支付勞務(wù)費，所以沒有發(fā)放工資，請問老師，這種情況個稅要怎么報呢？馬上又要申報企業(yè)所得稅了，應(yīng)該支付卻沒有支付的人工工資可以在本期算成成本嗎？企業(yè)所得稅要如何申報呢？
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企業(yè)支付勞務(wù)工資，沒有交社保，但是申報繳納過個稅，可不可以作為企業(yè)工資成本入賬？
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咨詢公司目前有主營業(yè)務(wù)收入，沒有主營業(yè)務(wù)成本，想把平日支付的人員工資及繳納社保費用作為成本可以嗎？賬務(wù)處理應(yīng)該怎么做？
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比如社保在甲單位繳納，人在乙單位工作，乙單位支付勞務(wù)工資，那么乙單位就無法再給他交納社保，那么該人員與乙單位應(yīng)訂立什么用工合同？
簽訂的是勞動合同就可以了。
簽訂勞動合同是要交納社保的，是不是應(yīng)該訂立勞務(wù)合同呢？
你好，不用的，兩個公司都有工資的，都可以按照勞動合同來，只能在一個企業(yè)繳納社保。