您好 醫(yī)療單位部分 可以先計(jì)提 不做繳納分錄 其他還是跟以前一樣做賬就好了
我們公司只給老板買(mǎi)了保險(xiǎn),社保個(gè)人504元,醫(yī)保600元單位繳納480元個(gè)人繳納120元,社保是7月份通過(guò)銀行存款賬戶支出的,產(chǎn)生2元手續(xù)費(fèi),醫(yī)保是8月份通過(guò)銀行存款賬戶支出的,產(chǎn)生2元手續(xù)費(fèi)這個(gè)怎么做分錄
老師你好 我這有兩個(gè)問(wèn)題想問(wèn)一下 第一個(gè)是我們單位 給別人代交的社保就是單位承擔(dān)的部分 和個(gè)人承擔(dān)的部分都有 該給人本人給我們把錢(qián)轉(zhuǎn)過(guò)來(lái) 請(qǐng)問(wèn)這部分的賬務(wù)處理該怎么做呢 麻煩您具體寫(xiě)一下分錄 第二個(gè)問(wèn)題是 我們單位的員工 在這家單位發(fā)社保單 實(shí)在就要單位并沒(méi)有發(fā)工資 請(qǐng)問(wèn)一下這部分的社保該怎么賬務(wù)處理呢
行政事業(yè)單位,請(qǐng)教一下老師,咱們做工資支付時(shí),財(cái)政支付的是未扣繳社保以前的工資,但是單位發(fā)放的是扣繳完社保的工資,這部分該怎么記賬了!
我們這邊醫(yī)保和生育,單位部分7~9月份緩交,但是我做7月份的賬是不是還是應(yīng)該計(jì)提,?然后繳納的時(shí)候掛在應(yīng)付職工薪酬-醫(yī)療/生育,掛在貸方,等9月份以后再扣款的時(shí)候再用銀行存款銷(xiāo)掉,員工代繳的社保,其他應(yīng)收款還是跟以前一樣,因?yàn)槲铱瘁t(yī)保上扣的那部分是員工的
老師 麻煩問(wèn)您下 最新的社保緩繳政策該怎么做賬 8月份緩繳的是醫(yī)療單位部分 我這樣做賬可行
老師您好,我想問(wèn)一下對(duì)方給我們開(kāi)的焙烤面包是免稅票,那我們銷(xiāo)售的時(shí)候開(kāi)什么票,也是免稅嗎?
我公司新購(gòu)置了一輛比亞迪新能源汽車(chē),按照最新法規(guī),折舊年限是按多少年算? 另外,最新法規(guī)的具體名稱及條目請(qǐng)給一下,多謝
#提問(wèn)#老師,您好!個(gè)人給公司做外包業(yè)務(wù),實(shí)際沒(méi)有在公司上班,公司怎么給個(gè)人付款合適?個(gè)人節(jié)稅比較合適的辦法是?
老師,請(qǐng)問(wèn)一下,建筑公司,大部分都是農(nóng)民工,工資也不是一個(gè)月一個(gè)月發(fā)的,前面?zhèn)z月發(fā)了工資,按照工資薪金申報(bào)了個(gè)稅,接下來(lái)幾個(gè)月又不發(fā)工資了,這種情況下我要把人員離職去掉還是直接先給零報(bào),哪種操作比較合適?
郭老師,昨天請(qǐng)教的關(guān)于車(chē)輛過(guò)戶的事情,現(xiàn)在是這么個(gè)情況,麻煩你在幫我看看怎么處理合適。 公司找審批局開(kāi)個(gè)證明,直接到車(chē)管所把已提完折舊的舊車(chē)變更到現(xiàn)在單位。(原因是原來(lái)的單位名稱一樣,信用代碼不一致,所以現(xiàn)在開(kāi)證明把舊車(chē)變更到現(xiàn)在正在用的公司名和信用代碼下),舊車(chē)折舊早就計(jì)提完了。老師這樣情況怎么處理?
外貿(mào)出口,8月份出口了三單,采購(gòu)發(fā)票和銷(xiāo)售發(fā)票均已開(kāi)出,在八月份沒(méi)有進(jìn)項(xiàng)退稅勾選,九月份是不是就暫時(shí)不報(bào)出口退稅,在本月進(jìn)行退稅勾選后下個(gè)月進(jìn)行出口退稅申報(bào),這樣操作對(duì)嗎?
買(mǎi)農(nóng)產(chǎn)品發(fā)節(jié)日福利,沒(méi)發(fā)票怎么入賬啊?收據(jù)能行嗎
老師您好,公司有租房和裝修,平時(shí)攤銷(xiāo)的時(shí)候按人員占比有攤銷(xiāo)到研發(fā)費(fèi)用。那么這部分研發(fā)費(fèi)用可以享受加計(jì)扣除嗎?謝謝老師
老師,您好!我想問(wèn)一下,公司把廠房租租賃出去,電費(fèi)出租房代繳,承租方把錢(qián)轉(zhuǎn)給出租房,發(fā)票開(kāi)給出租房,出租方按照原發(fā)票金額開(kāi)給承租方可以嗎?
什么情況下要交契稅?
那老師 我這個(gè)做的對(duì)嗎 到時(shí)候差額部分直接沖掉
?到時(shí)候差額部分直接沖掉? 不是應(yīng)該計(jì)提到應(yīng)付職工薪酬 然后后面繳納的時(shí)候沖減應(yīng)付職工薪酬