你好,這個是根據(jù)單位實際情況,沒有統(tǒng)一的要求。
老師我問一下工資加績效獎金一起發(fā)放的怎么繳納工會經(jīng)費,工會經(jīng)費是以工資總額來繳納如果把工資和績效獎金分開發(fā)那怎么交經(jīng)費呢
老師,男員工的陪產(chǎn)假工資怎么計算,我們公司的工資構(gòu)成為基本工資,崗位工資,職稱津貼,工齡工資,績效這幾部分構(gòu)成的,我們給員工發(fā)了基本工資,職稱和工齡,沒有發(fā)崗位和績效,因為是業(yè)務(wù)單位,這個發(fā)合理嗎?
老師我們公司需要劃分工資,一般是怎么劃分的呢?崗位工資和績效工資應(yīng)該怎么指定呢?
老師,提成這一塊應(yīng)該怎么核算,作為工資里面的績效工資嗎,工資一般不是分為底薪和績效嗎,提成這塊怎么處理
老師,您好,之前跟您討論過關(guān)于加強公司的管理中,公司人力成本中的固定工資和浮動工資(也就是績效工資)這塊,當(dāng)時我們說的是盡可能提高工資中浮動工資的比例,減少固定工資的比例。但是今天我才發(fā)現(xiàn),原來我們證券公司他的那個工資里面是沒有績效這一部分的,也就是說,基本上全都是死工資。那我在分析報告中,是不是需要向老板提出將公司分為固定工資和績效工資,也就是這部分工資進一步劃分為固定部分和可變部分可變部分與公司的經(jīng)營目標,密切掛鉤。
和個人簽約款打給個人名下個體工商戶發(fā)票應(yīng)該誰來開
我們是裝修公司,有客戶在銀行申請的裝修貸款,銀行給我們公司的法人打電話核實問客戶是不是在我們公司有裝修,把裝修款打到我們公司了?銀行回訪核實時打的我電話了,銀行問我是法人嗎,知道這個事嗎?我說知道!然后銀行就說好那已經(jīng)和法人核實過了!我們老板故意留的我電話,實際上我只是會計,不是公司法人,那客戶這個裝修貸還不上了,我以后會有連帶責(zé)任嗎
庫存商品是設(shè)置二級科目還是設(shè)置輔助核算?
請問哪些科目需要設(shè)置輔助核算的?
老師,上面這個是我自己寫的,如果有25%的稅,請問分子還要不要再乘個(1-25%)
主要從事打包郵寄 這個是屬于收派服務(wù)嗎 增值稅是否可以簡易計稅3%呢
怎么查公司需要給員工報銷多少錢?應(yīng)該是欠法人多少錢的意思
老師,汽車4S店,A公司調(diào)車銷售給B公司,下個月B公司又把這幾臺車銷售給A公司,這樣可以嗎
老師,你好,12月份籌建期實收資本收到了200萬元,1??月份沒有實收資本發(fā)生額,填試算平衡表要不要把12月份實收資本挪到1月份試算平衡表的期末余額里面?
員工借款掛其他應(yīng)付款超過一年不還,會有什么稅務(wù)上的風(fēng)險?