這兩個(gè)不屬于一個(gè)研究方向
甲公司發(fā)生如下經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù):(13分)(1)2018年6月20日,以一項(xiàng)以公允價(jià)值計(jì)量其變動(dòng)計(jì)入其他綜合收益的權(quán)益性投資向乙公司投資(甲公司和乙公司不屬于同一控制的兩個(gè)公司),占乙公司注冊(cè)資本的60%,該金融資產(chǎn)成本為8500萬(wàn)元,公允價(jià)值變動(dòng)200萬(wàn)元(貸方),當(dāng)日公允價(jià)值為8600萬(wàn)元。不考慮其他相關(guān)稅費(fèi)。(2)2018年11月1日開(kāi)始研發(fā)某項(xiàng)新產(chǎn)品專利技術(shù),該公司董事會(huì)認(rèn)為,研發(fā)該項(xiàng)目具有可靠的技術(shù)和財(cái)務(wù)等資源的支持,如果研發(fā)成功將降低產(chǎn)品的生產(chǎn)成本。該公司在研究開(kāi)發(fā)過(guò)程中發(fā)生支出400萬(wàn)元,以銀行存款支付。其中,符合資本化條件的支出為300萬(wàn)元。2018年12月31日,該專利技術(shù)已經(jīng)達(dá)到預(yù)定用途。要求:寫(xiě)出相關(guān)會(huì)計(jì)分錄。
老師們,我在一家家族企業(yè)工作,2020年7月入職的,這家公司是2005年成立的,屬于工程檢測(cè)服務(wù)行業(yè),我這半年時(shí)間里已經(jīng)把這公司內(nèi)部存在的問(wèn)題都提出來(lái)并寫(xiě)出了財(cái)務(wù)管理制度,但問(wèn)題是這個(gè)公司現(xiàn)在租的是個(gè)人住宅樓,所以財(cái)務(wù)部與結(jié)算部合在一個(gè)房間也是為了對(duì)賬方便,可財(cái)務(wù)總監(jiān)是老板的親侄子,卻是一個(gè)非會(huì)計(jì)專業(yè)的人,而且他不止監(jiān)管財(cái)務(wù)部結(jié)算部,還有其他科室,他是按照自己的那套方式主要負(fù)責(zé)與掛靠我公司的那30幾個(gè)人的結(jié)算,這么多年公司已經(jīng)換了3任會(huì)計(jì)了,問(wèn)題就是出在這所謂的財(cái)務(wù)總監(jiān)上了,他的做法讓各方面的賬很亂,內(nèi)部人員預(yù)支出去的錢(qián)無(wú)人及時(shí)要票,累計(jì)現(xiàn)在近600多萬(wàn)的預(yù)支款,好多都聯(lián)系不上,既要不來(lái)錢(qián)也要不了發(fā)票,于是他就找外掛人員或者自己內(nèi)部比較信任又沒(méi)有買社保和交個(gè)稅的人大量地去稅務(wù)局代開(kāi)發(fā)票,公司承擔(dān)稅金,讓后把錢(qián)轉(zhuǎn)給這些人再讓他們轉(zhuǎn)到出納那邊就是所謂的內(nèi)賬
論述題117.閱讀下文,回答問(wèn)題。xx機(jī)械廠推行首鋼崗位責(zé)任制先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的計(jì)劃(一)目的意義首鋼崗位責(zé)任制是整頓和改進(jìn)企業(yè)管理的樣板我們要認(rèn)真學(xué)習(xí),積極推行。通過(guò)學(xué)習(xí),進(jìn)一步建立健全我廠各個(gè)生產(chǎn)崗位和科室的責(zé)任制,為調(diào)動(dòng)全廠職工的積極性,保證完成和超額完成生產(chǎn)任務(wù)而奮斗。(二)方法步驟總的要求是,從7月上旬開(kāi)始,利用一個(gè)半月至兩個(gè)月的時(shí)間,大體完成這項(xiàng)任務(wù)。具體安排是:1.7月上旬,全廠職工學(xué)習(xí)、討論首鋼經(jīng)驗(yàn),提高認(rèn)識(shí),找出差距,7月10日左右聽(tīng)匯報(bào)。2.7月中下旬,各車間、科室提出方案。3.8月上旬,綜合平衡,進(jìn)一步充實(shí)完善。4.8月中旬,開(kāi)展檢查評(píng)比。(三)措施和要求1.開(kāi)好三個(gè)會(huì)。動(dòng)員會(huì)(7月2日),經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)(7月下旬),總結(jié)表彰會(huì)(8月中下旬)。2.搞好試點(diǎn)。全廠以鍛壓車間和技術(shù)科為試點(diǎn),各車間、科室具體負(fù)責(zé),工、青、婦積極配合,廠部要定期研究、討論。一級(jí)抓一級(jí),力爭(zhēng)提前完成任務(wù)xx機(jī)械廠9×××x年x月×日上面這份計(jì)劃目標(biāo)和任務(wù)是否明確?步驟措施是否具體?請(qǐng)作簡(jiǎn)要評(píng)析。
我寫(xiě)了兩篇論文為高級(jí)會(huì)計(jì)考試準(zhǔn)備的,一篇寫(xiě)財(cái)務(wù)管理與內(nèi)部控制問(wèn)題研究,一篇寫(xiě)企業(yè)成本控制問(wèn)題研究。這兩個(gè)屬不屬于一個(gè)研究方向啊
國(guó)耶魯大學(xué)醫(yī)學(xué)院一名前財(cái)務(wù)主管28日承認(rèn),自己利用職務(wù)之便把逾4000萬(wàn)美元公款據(jù)為己有,購(gòu)置大量房產(chǎn)和豪車,支付豪華旅游。美國(guó)有線電視新聞網(wǎng)29日援引美國(guó)聯(lián)邦檢察官的話報(bào)道,杰米·佩特羅恩現(xiàn)年42歲,28日承認(rèn)犯電信欺詐和提交虛假納稅申報(bào)單罪,面臨最高30年監(jiān)禁,眼下以100萬(wàn)美元保釋。法庭定于6月宣判。作為認(rèn)罪條件,佩特羅恩同意交出執(zhí)法部門(mén)在她賬戶內(nèi)查獲的56萬(wàn)多美元,上交多輛豪車和多處房產(chǎn)。佩特羅恩1999年開(kāi)始在耶魯大學(xué)工作,2008年進(jìn)入耶魯大學(xué)醫(yī)學(xué)院工作,罪行敗露前的職務(wù)是急診醫(yī)學(xué)系財(cái)務(wù)主管,有權(quán)直接批準(zhǔn)購(gòu)買1萬(wàn)美元以下的設(shè)備。自2013年起,她開(kāi)始用公款訂購(gòu)大量平板電腦等設(shè)備,然后把這些設(shè)備賣給紐約州一家企業(yè),讓對(duì)方把錢(qián)轉(zhuǎn)到她控制的一家企業(yè)賬戶上。法律文件顯示,佩特羅恩向校方謊稱這些設(shè)備是校內(nèi)開(kāi)展醫(yī)學(xué)研究所需。但事實(shí)上,“她所做與電腦相關(guān)的采購(gòu)中,90%系欺詐”,給校方造成合計(jì)超過(guò)4050萬(wàn)美元損失。耶魯大學(xué)在一份聲明中說(shuō),校方發(fā)現(xiàn)“疑似犯罪行為的證據(jù)”,最初于去年報(bào)案,此后“致力于查找并填補(bǔ)內(nèi)部財(cái)務(wù)控制方面的漏洞”。請(qǐng)從內(nèi)部控制制度5??要素分析存在的問(wèn)題
老師,請(qǐng)問(wèn)一下老板轉(zhuǎn)入公戶投資款38萬(wàn),注冊(cè)資金10萬(wàn),怎么做分錄吖?
支付倉(cāng)庫(kù)收到的不良馬達(dá)退貨到付快遞費(fèi):21元計(jì)入什么科目明細(xì)?
老師計(jì)提社保賬務(wù)處理怎么記賬
勞務(wù)費(fèi)發(fā)票 拿代發(fā)工資入成本 如果代發(fā)工資和勞務(wù)發(fā)票金額一樣 沒(méi)有事把 稅務(wù)局不會(huì)認(rèn)為你偷稅漏稅吧
老師,你好,請(qǐng)問(wèn)出口退稅需要提供采購(gòu)合同嗎?我們開(kāi)了采購(gòu)發(fā)票的?
老師電子煙哪個(gè)環(huán)節(jié)征收消費(fèi)稅
分包方給我們開(kāi)工程服務(wù)發(fā)票 但是結(jié)算的時(shí)候按照每次代發(fā)工資結(jié)算 然后后面不夠結(jié)算的才對(duì)公結(jié)算 這樣之前代發(fā)工資的發(fā)票必須開(kāi)成勞務(wù)費(fèi)么 還是工程服務(wù)也可以
老師 請(qǐng)教下我8月15日有匯一筆UL認(rèn)證費(fèi)美元1877.8到國(guó)外 現(xiàn)在需要代扣代繳稅費(fèi) 請(qǐng)問(wèn)這個(gè)計(jì)算依據(jù)是怎么算的 要怎么報(bào)稅?
新公司有研發(fā)支出的前提是什么?
請(qǐng)問(wèn)老師有沒(méi)有一些會(huì)計(jì)常識(shí)應(yīng)該知道的內(nèi)容匯總,就是考試的時(shí)候題目不告訴你,你也應(yīng)該知道的一些隱含的內(nèi)容。比如說(shuō)運(yùn)營(yíng)成本就是付現(xiàn)成本不包含非付現(xiàn)成本。
內(nèi)部控制包涵成本控制么
綜合目前企業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn),內(nèi)部控制制度主要有以下幾方面的內(nèi)容: 1.授權(quán)控制。授權(quán)控制是指企業(yè)各級(jí)工作人員,必須經(jīng)過(guò)授權(quán)和批準(zhǔn),才能對(duì)有關(guān)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行處理,未經(jīng)授權(quán)和批準(zhǔn),這些人員就不允許接觸這些業(yè)務(wù),這一控制方式使每一個(gè)過(guò)程、環(huán)節(jié)責(zé)任、權(quán)利明確,使某些事件在發(fā)生時(shí)就得到了控制。受權(quán)控制要求規(guī)定各級(jí)管理人員的職責(zé)范圍和業(yè)務(wù)處理權(quán)限,同時(shí)也要求明確各級(jí)管理人員所承擔(dān)的責(zé)任,使他們對(duì)自己的業(yè)務(wù)處理行為負(fù)責(zé)。 2.分工控制。分工控制是指對(duì)于相關(guān)的職務(wù),必須進(jìn)行分工負(fù)責(zé),不能由一個(gè)人同時(shí)包辦兼任。這一控制制度使經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)在處理時(shí),有關(guān)人員能夠互相制約、相互監(jiān)督。 3.業(yè)務(wù)記錄控制。業(yè)務(wù)記錄控制是指在對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行會(huì)計(jì)記錄時(shí),必須采取一系列措施和方法,以保證會(huì)計(jì)記錄的真實(shí)、及時(shí)和正確。 4.財(cái)產(chǎn)安全控制制度。財(cái)產(chǎn)安全控制制度,是為了確保企業(yè)財(cái)產(chǎn)物資安全完整,所采用的各種方法和措施。 5.書(shū)面文件控制。書(shū)面文件控制是指在業(yè)務(wù)處理過(guò)程中,把企業(yè)對(duì)于經(jīng)營(yíng)管理的要求,有關(guān)注意事項(xiàng)等制成書(shū)面文件、規(guī)章制度,下發(fā)給各級(jí)工作人員,或懸掛在辦公室、倉(cāng)庫(kù)等公眾場(chǎng)合。 6.人員素質(zhì)控制。人員素質(zhì)控制是采用一定的方法和手段,保證企業(yè)各級(jí)人員具有與他們所負(fù)責(zé)的工作相適應(yīng)的素質(zhì),從而保證業(yè)務(wù)工作的質(zhì)量。