計提工資 借：生產成本、制造費用、管理費用、銷售費用、在建工程、研發(fā)支出等 貸：應付職工薪酬——工資 計提社保 借：生產成本、制造費用、管理費用、銷售費用、在建工程、研發(fā)支出等 貸：應付職工薪酬——社會保險費(企業(yè)部分) 發(fā)放工資時 借：應付職工薪酬——工資 貸：其他應付款——社會保險費(個人部分) 庫存現金/銀行存款 繳納杜保 借：應付職工薪酬——社會保險費(企業(yè)部分) 其他應付款——社會保險費(個人部分) 貸：銀行存款o 你好，老師，計提這個分錄對嗎？我們一般是計提后交了保險后，最后發(fā)工資，這個分錄怎么寫更合適

老師好，每個月計提社保和工資的分錄可以這樣寫嗎？ 計提時： 工資部分： 借：管理費用-管理人員職工薪酬/銷售費用-銷售人員職工薪酬 貸：應付職工薪酬-應付職工工資 單位承擔社保： 借：管理費用-社會保險（單位） 貸：應付職工薪酬-應付社會保險 借：管理費用-住房公積金（單位） 貸：應付職工薪酬-應付住房公積金 個人部分 借：應付職工薪酬-應付職工工資 貸：其他應付款-代扣社保 -代扣公積金 最終扣繳： 借：應付職工薪酬-應付社會保險費、應付住房公積金 其他應付款-代扣社保、代扣公積金 貸：銀行存款 最終工資發(fā)放： 借：應付職工薪酬-應付職工工資 貸：銀行存款

社保政策醫(yī)療保險單位部分緩交，那么可以先計提進應付職工薪酬再繳納嗎，例如申報3萬，緩交6千，分錄:借:管理費用5000萬，制造費用10000，生產成本7000，其他應收款8000，貸:應付賬款薪酬-社保費30000; 繳納時 借:應付職工薪酬-社保費24000，貸:銀行存款24000， 這種做法可以嗎

老師，我們員工工資5700 ，醫(yī)保單位繳納336 個人繳納80 分錄咋寫啊。借管理費用工資5700 貸應付職工薪酬工資5700 計提社保借管理費用社保336 其他應收款80 貸應付職工薪酬社保 借應付職工薪酬社保416 繳納社保。借應付職工薪酬社保416 貸銀行存款416 是這樣做分錄的嘛？ 我們交通補貼 1000 通訊補貼240 可以扣除不用交稅的，所以5700扣除1240 在扣除80醫(yī)療個人 不用繳納個稅

老師，發(fā)工資和交社保，我這樣做賬，正確嗎？ 計提本月工資 借：管理費用——員工工資 貸：應付職工薪酬——員工工資 計提和繳納本月社保： 借：管理費用——員工社保 貸：應付職工薪酬——員工社保 借：應付職工薪酬——員工社保 借：其他應收款——員工社保（個人部分） 貸：銀行存款 下個月發(fā)上月工資時： 借：應付職工薪酬—工資 貸：其他應收款—員工社保（個人） 貸：銀行存款