次月發(fā)放工資時(shí)? 借:應(yīng)付職工薪酬——工資 貸:其他應(yīng)付款—社保(個(gè)人部分) ???? 應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅 ? ?庫存現(xiàn)金/銀行存款 4.上交杜保 借:應(yīng)付職工薪酬——社保(企業(yè)部分) ????? 其他應(yīng)付款—社保(個(gè)人部分) 貸:庫存現(xiàn)金/銀行存款
每個(gè)月10號發(fā)上個(gè)月的工資4000元,公司是今年6月份成立,發(fā)工資的時(shí)候社保費(fèi)數(shù)據(jù)沒有出來,6月份計(jì)提工資的時(shí)候沒有計(jì)提社保費(fèi),發(fā)放工資的時(shí)候按照4000元來發(fā),7月份社保費(fèi)數(shù)據(jù)出來了,扣除的是6月,7月社保費(fèi),(兩個(gè)月社保費(fèi)1280元)包含的分錄怎么寫?
老師:計(jì)提8月份工資共計(jì)73629元,8月份工資9月份才發(fā)。但是有一個(gè)提前8月份預(yù)支工資的,他的工資是4200一月,扣掉社保,實(shí)發(fā)3659.4元,這個(gè)會計(jì)分錄要怎么做呢?
6月份醫(yī)保實(shí)際支付了8萬元,7月份發(fā)6月份工資代扣的5萬元,發(fā)工資時(shí)代扣的數(shù)據(jù)才是正確的,這個(gè)做分錄呢?
老師 支付5月份工資時(shí):借:應(yīng)付職工薪酬-工資43500 貸:應(yīng)付應(yīng)付款-社保2567.14 其他應(yīng)付款-張三 -1164.85 應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個(gè)稅 995 銀行存款 41102.71 6月份A公司應(yīng)發(fā)工資總額為:47218.58元,公司承擔(dān)社保3574.85元,個(gè)人承擔(dān)社保3379.7元(其中張三6月份的社保仍由公司代墊1164.85元),6月份張三有工資1425扣除5月份1164.85元后,6月份發(fā)260.15元。 計(jì)提工資:借:管理費(fèi)用 工資 47218.58 那么支付6月份工資是怎么寫呢?分錄與金額怎么確定呢?
2022年6月份公司應(yīng)付工資總額10萬元,其中直接生產(chǎn)人員4萬元,管理人員6萬元,代扣養(yǎng)老保險(xiǎn)0.8萬元,醫(yī)療保險(xiǎn)0.2萬元,住房公積金0.8萬元,代扣個(gè)人所得稅0.2萬元,6月15日銀行支付8萬元工資,請將列出所有業(yè)務(wù)會計(jì)分錄。
“管理層凌駕于控制之上的風(fēng)險(xiǎn)在所有被審計(jì)單位都會存在”與“所有被審計(jì)單位都可能存在管理層凌駕于控制之上的風(fēng)險(xiǎn)”哪個(gè)對?
老師,我們是會計(jì)咨詢服務(wù)行業(yè),小規(guī)模,我們老板想在經(jīng)營范圍里加上這些,麻煩老師從稅上面,風(fēng)險(xiǎn)上,給一些建議。 經(jīng)營范圍增加:接受金融機(jī)構(gòu)委托對信貸逾期戶及信用卡透支戶進(jìn)行提醒通知服務(wù)(不含金融信息服務(wù)) 接受金融機(jī)構(gòu)委托從事信息技術(shù)和流程外包服務(wù)(不含金融信息服務(wù))
“管理層凌駕于控制之上的風(fēng)險(xiǎn)在所有被審計(jì)單位都會存在”與“所有被審計(jì)單位都可能存在管理層凌駕于控制之上的風(fēng)險(xiǎn)”哪個(gè)對?
公司租了個(gè)廠區(qū),要裝修,增加其他硬件設(shè)施,涉及多個(gè)項(xiàng)目分類,多種結(jié)算方式,支付款時(shí),怎樣做分錄
送貨期結(jié)束后的最大庫存量Q一(Q/p)xd怎么理解?
提供裝卸搬運(yùn)服務(wù),適用多少稅率
如何理解第三題發(fā)股票股利
這個(gè)??即鸢革@示說法恰當(dāng),我覺得不對,不是還得考慮系統(tǒng)升級前控制對財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)的重大影響嗎?
老師好,審計(jì)。非財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制重大缺陷和重要缺陷應(yīng)當(dāng)書面與治理層溝通嗎?非財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制重大缺陷應(yīng)當(dāng)書面與董事會溝通嗎?
中級合并報(bào)表分錄太多,老是記混,有沒有更簡便的記憶方法……