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上海市最低工資標準2590，是實發(fā)還是應發(fā)？

2022-07-12 13:46
答疑老師

齊紅老師

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2022-07-12 13:47

同學你好 這個是應發(fā)

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同學你好 這個是應發(fā)
2022-07-12
你那個所謂含申報是什么意思呢？
2022-05-14
您好！是要扣掉社保的，拿到手的部分要減掉社保
2022-05-18
北京市人力資源和社會保障局關于調(diào)整北京市2023年最低工資標準的通知 PDF格式下載 京人社勞發(fā)〔2023〕20號 各區(qū)人力資源和社會保障局、北京經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局，各人民團體，中央、部隊在京有關單位及各類企、事業(yè)等用人單位： 　　按照國家有關要求，經(jīng)市委、市政府批準，對我市2023年最低工資標準進行調(diào)整。現(xiàn)將有關事宜通知如下： 　　一、我市最低工資標準由每小時不低于13.33元、每月不低于2320元，調(diào)整到每小時不低于13.91元、每月不低于2420元。 　　下列項目不作為最低工資標準的組成部分，用人單位應按規(guī)定另行支付： 　?。ㄒ唬﹦趧诱咴谥邪?、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼； 　　（二）勞動者應得的加班、加點工資； 　　（三）勞動者個人應繳納的各項社會保險費和住房公積金； 　　（四）根據(jù)國家和本市規(guī)定不計入最低工資標準的其他收入。 稅后
2023-12-19
按最低標準發(fā)放 對企業(yè)安排未返崗勞動者通過電話、網(wǎng)絡等方式提供正常勞動的按正常勞動支付工資。 由于疫情原因企業(yè)停工停產(chǎn)的，國家規(guī)定，企業(yè)可以安排勞動者使用帶薪年休假、企業(yè)自設福利假等各類假期制度，按相關假期的規(guī)定支付工資。即國家法律賦予了企業(yè)在此情形下，有權(quán)單方面選擇適用各類假期制度，員工應對此表示理解。 對企業(yè)未復工或者勞動者未返崗且不能通過其他方式提供正常勞動的，企業(yè)參照國家關于停工停產(chǎn)期間工資支付相關規(guī)定與勞動者協(xié)商，在一個工資支付周期內(nèi)的，按照勞動合同約定的標準支付工資；超過一個工資支付周期的，由企業(yè)發(fā)放生活費。此處一個工資支付周期，司法實踐中偏向于從企業(yè)停工停產(chǎn)當日開始起算一個月
2022-06-10
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