老師，打個比方，張三應(yīng)發(fā)工資10000元。個人交社保500，醫(yī)療500，公司交社保1000，醫(yī)保1000.最后實發(fā)工資9000，分錄：借：管理費用工資10000 貸：應(yīng)付職工薪酬10000 借：應(yīng)付職工薪酬10000 貸：其他應(yīng)付款-社會保險500 其他應(yīng)付款-醫(yī)療500 銀行存款9000 公司發(fā)的部分借：管理費用 社會保險 1000 管理費用醫(yī)療保險1000 貸：應(yīng)付職工薪酬 社會保險 1000 應(yīng)付職工醫(yī)療1000

老師 只是補(bǔ)繳之前兩個月的社保分錄 借：應(yīng)付職工薪酬-工資 （社保個人部分） 貸：其他應(yīng)付款-養(yǎng)老 其他應(yīng)付款-醫(yī)療 其他應(yīng)付款-失業(yè) 支付 借：管理費用-社保單位 其他應(yīng)付款-養(yǎng)老 其他應(yīng)付款-醫(yī)療 其他應(yīng)付款-失業(yè) 貸：銀行存款 老師 您看有錯誤嗎

老師 我就只體現(xiàn)補(bǔ)繳社保的分錄 計提 借：管理費用-社保 貸：應(yīng)付職工薪酬-社保個人 借：應(yīng)付職工薪酬-社保個人 貸：其他應(yīng)付款-養(yǎng)老 其他應(yīng)付款-醫(yī)療 其他應(yīng)付款-失業(yè) 繳納社保 借：管理費用-社保單位 其他應(yīng)付款-養(yǎng)老 其他應(yīng)付款-醫(yī)療 其他應(yīng)付款-失業(yè) 貸：銀行存款 老師 您看我的分錄有錯誤嗎

1、借：應(yīng)付職工薪酬-工資 貸：其他應(yīng)付款（個人部分）基養(yǎng)、醫(yī)療、失業(yè)，公積金，年金 2、借：應(yīng)付職工薪酬-單位部分 基養(yǎng) 失業(yè)、工傷、醫(yī)療、公積金、年金，補(bǔ)充醫(yī)療 其他應(yīng)付款—個人部分 貸：其他應(yīng)付款往來統(tǒng)馭（掛帳） 單位部分的保險如果只是掛帳沒有付款，能不能通過制造費用先結(jié)轉(zhuǎn)

老師，1.計提社保 借：管理費用-社保-養(yǎng)老/醫(yī)療/失業(yè)/工傷（公司承擔(dān)部分） 貸：應(yīng)付職工薪酬-社保-養(yǎng)老/醫(yī)療/失業(yè)/工傷（公司承擔(dān)部分） 2.繳納社保 借：應(yīng)付職工薪酬-社保-養(yǎng)老/醫(yī)療/失業(yè)/工傷（公司承擔(dān)部分） 其他應(yīng)收款：個人負(fù)擔(dān) 貸：銀行存款 分錄對嗎？社保費用分的這么細(xì)嗎，