老師，請問雇傭一個在別的已經簽了勞動合同并且交了社保的員工，應該按非全日制用工還是什么用工形式？
同學，你好 按非全日制用工
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老師，請問雇傭一個在別的已經簽了勞動合同并且交了社保的員工，應該按非全日制用工還是什么用工形式？
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老師您好，員工如果在其他單位交社保，在另一個單位簽的是聘用合同，聘用的是全日制技術人員，要怎么在另外一個單位申報個稅。是按正常工資薪金還是按勞務工資申報個稅
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老師，你好！請問不在本公司繳納社保的非全日制用工人員，年底一次性發(fā)放該員工當年的報酬，每月需要計提工資和個稅嗎？這種形式的報酬是屬于工資薪金所得還是勞務報酬所得呢
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老師我們公司一個員工60歲了，已經開始領取養(yǎng)老保險了，但是他來我們公司上班的時候公司沒和他簽訂勞動合同。 現在公司不開了，這個員工要求補償，這個按照勞動法應該給這位員工怎么樣的補償呢，要補社保費嗎
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請問老師，我司聘用人員在客戶公司駐廠返修產品，這個人員與我們公司是雇傭關系，簽訂的勞動合同，但是此人在別的公司已經繳納了社保，那么我們給他代扣代繳個稅，是按照勞務報酬還是工資薪金？
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可以長年雇傭嗎？
同學，你好 長年雇傭，那需要按照全日制用工
可是他們已經有全日制用工的合同了，再簽全日制的也不行啊
同學，你好 可以的，這個可以的