你好,工資總計2400,月休4天那么應(yīng)出勤天數(shù)是27,2400/27*7就是應(yīng)該扣7天的工資

員工2月請假1號到17號,17天,其中年假7天,基本工資3000,上班11天,請問,這個工資該怎么計算呀,規(guī)定他每個星期天可以休息一天,每月出勤
我們單位,一個月休息4天,基本工資是2000元,10月份一位員工請假了6天,那么這個請假的扣款怎么算合理呢
5月員工基本工資1800,考勤獎績效在一起600元,每月休息4天,員工請事假7天,這怎么算事假工資?
5月員工基本工資1800,考勤獎績效在一起600元,每月休息4天,員工請事假7天,這怎么扣工資?
1.甲公司職工張峰的月基本工資為1740元,2019年7月張峰請事假4天(其中2天為雙休日)、病假2天,病假扣款比例為20%;本月休息日加班2天(無法安排調(diào)休),法定節(jié)假日加班1天;本月津貼補貼1500元元,獎金1200元,按每月固定30天計算其7月應(yīng)付工資。
我公司目前未分配利潤是四百萬,注冊資金100萬,一個自然人股東,想要給股東分紅100萬,這個需要怎么操作呢?
老師,你好,今年由于加計抵減晚了,5、6月份增值稅交好之后7月份才享受,,然后5、6月增值稅報表重新更正申報,多交的稅到8月份才退回,8月收到享受5、6月加計抵減退回23383.32元,其中退回多交增值稅22269.84,城建稅556.74,教育費附加334.04,地方教育費附加222.7,該怎么做賬務(wù)處理
老師,24年工商年報現(xiàn)在還能做更改么?想修改員工人數(shù)!
老師,之前折舊錯誤,是不是直接調(diào)整直接折舊金額?
公司做的可行性研究報告的費用計入什么科目
供應(yīng)商發(fā)給我們的貨,因有質(zhì)量問題,賠給我們的錢做什么科目,
老師,我們是做財稅服務(wù)公司,對方給我們開的普票5000元是培訓(xùn)費,是這個培訓(xùn)費記到哪個科目?
公司的一處民宿,僅僅民宿要被他人投資,收到他人對民宿的投資款,分錄怎么做
上個月的發(fā)票還能作廢嗎
電腦公司開業(yè)后8月份買的,10月份發(fā)票才開進來,按10月份開始入賬嗎