老師，你好。我想問下，我是之前在代賬公司學(xué)習(xí)的，沒交錢，也沒簽合同。上了5個月的班，全職的。當(dāng)初在上班前答應(yīng)老板學(xué)會了在她那邊要上班一年的。學(xué)的這幾月都是給幾百塊的補貼款，后來給我交了2月的醫(yī)社保?，F(xiàn)在我辭職了，老板要扣給我交的醫(yī)社保的錢，公司承擔(dān)的那部分也要從我工資扣回去。老師我很冤，老板這樣做合理嗎。請老師之個招，不然我最后半個月都白做了，工資本來就沒幾塊錢。

我目前任職的這家公司的老板有3家公司，A，B，C。 1.老板把A的固定資產(chǎn)原價賣給B，讓我開票。開票員，收款人，復(fù)核人都不是我。有風(fēng)險？ 2.本來我勞動合同簽的是A，然后現(xiàn)在她讓我當(dāng)C的開票員，開增值稅專用發(fā)票把C的一些設(shè)備賣給A。并說下個月把我的社保改在C交。有風(fēng)險嗎？ 并且是我來做C和B的賬，老師有什么風(fēng)險？今天我說我不想當(dāng)開票員老板不同意，問他業(yè)務(wù)是真實的嗎？他說是。老師

老師，我們公司不給員工繳納保險，也沒有和員工簽訂勞動合同，但是我們公司確實有20多名員工每月發(fā)工資，他們是辦公室和銷售人員，這種請款下怎么做會計分錄，也是按借:管理費用/銷售費用 貸:應(yīng)付職工薪酬嗎？申報個人所得稅時要把這20名員工的工資情況，都在個稅軟件工資薪金所得里邊申報嗎？

我們公司有一部分員工不愿意買社保，買社保就離職，鑒于現(xiàn)階段招人難，沒給買，因此這部分員工沒有申報個稅，現(xiàn)在社保已入稅，老板想開一家勞務(wù)派遣公司，跟這部分員工簽勞務(wù)合同，，然后又于公司簽合同給我們開票，各位老師，這樣操作行嗎？勞務(wù)派遣公司稅負大嗎？到底是開勞務(wù)公司還是個體戶還是小規(guī)模納稅人好呢？

你好老師，我們公司簡稱A公司，因為一些原因，B公司要求我們在他那里繳納社保，我們也配合。在B公司發(fā)放一部分工資及勞動合同的簽訂，但是A公司和B公司有業(yè)務(wù)上來的往來，根據(jù)勞動法員工在B公司發(fā)了工資就不能在A公司發(fā)工資，就有我們的C公司，C公司和B公司沒有業(yè)務(wù)往來。我們剩余工資就會在C公司發(fā)，那像這種情況我們C公司應(yīng)該和員工簽署什么協(xié)議來規(guī)避用工風(fēng)險？補充，兩邊都會報個稅，但是兩邊都未到扣個稅的標(biāo)準(zhǔn)，我們在C公司做的工資條上面會去算兩邊加起來的需要扣除的個稅，這樣是否合理？