老師請看我打新號的算式那里，這個算式的背景是，企業(yè)合并的時候，被投資方公允價值高于賬面價值的差額包括一項存貨增值200萬，一項固定資產(chǎn)增值500萬固定資產(chǎn)尚可使用十年，所以增值的這部分是確認為遞延所得稅負債還是資產(chǎn)呢，那么我不明白為什么計算凈資產(chǎn)時第一年已經(jīng)減去了遞延所得稅700×25%，第二年的時候還要減

這個表是現(xiàn)金結算股份支付 20x7年是行權日 共職工200人 離職45人 確認費用的時點有70人行權 那個（200-45-70）??100股數(shù)??18公允價值算費用=153000 行權人收到的現(xiàn)金是70??100??16公允價值=112000 后面那個當期費用 老師用153000-前兩年費用160000算出負7000 加上112000 得出105000的費用 這步為什么這么算啊 我想不明白

5、甲公司有500名職工，從2016年起實行累積帶薪缺勤制度，該制度規(guī)定，每個職工每年可享受6個工作日帶薪病假，未使用的病假只能向后結轉一個日歷年度，超過1年未使用的權利作廢，不能在職工離職時獲得現(xiàn)金支付。2016年12月31日，每個職工當年平均未使用年休假為2天半，甲公司預計2017年有400名職工將享受不超過6天的帶薪病假，剩余的100名職工每人將平均享受7天半休假，假定這100名職工全部為公司銷售部門銷售人員，該公司平均每名職工每個工作日工資為200元。甲公司在2016年末因累積帶薪缺勤應確認的職工薪酬為（）元。 50000 30000 20000 15000 甲公司在2016年末應當預計由于職工累積未使用的帶薪年休假權利而導致預期將支付的工資，即相當于150天（100×1.5）的年休假工資30000（150×200）元。老師，這個150天怎么算的呢，為什么不是2.5

（2）2019年1月1日A公司取得甲公司股權投資時，甲公司可辨認凈資產(chǎn)公允價值為3 500萬元，其中固定資產(chǎn)公允價值為300萬元，賬面價值為200萬元，該固定資產(chǎn)的預計使用年限為10年，凈殘值為零，按照年限平均法計提折舊；除此以外，甲公司各項資產(chǎn)、負債的公允價值等于其賬面價值。 （3）2019年6月A公司從甲公司購入一批存貨，售價為100萬元，成本為80萬元，當年售出40%，甲公司20×7年實現(xiàn)凈利潤200萬元，提取盈余公積40萬元。 （4）2020年A公司將上年從甲公司購入的存貨全部出售，當年甲公司發(fā)生虧損400萬元，實現(xiàn)其他綜合收益100萬元。 （5）2020年12月31日A公司對該項長期股權投資進行減值測試，預計其可收回金額為1 000萬元。 不考慮所得稅等因素。 調(diào)整之后的凈利潤＝200－（300－200）÷10－（100－80）×60%＝178（萬元） 老師，調(diào)整后的凈利潤這里為什么不是+20-12？而是直接減12？

老師，最近在用eva兩階段模型寫論文，企業(yè)價值＝期初投入資本總額+高速增長期的現(xiàn)值+穩(wěn)定期的現(xiàn)值，歷史債務資本成本計算中，是用的這個公式:稅前債務資本成本＝短期債務資本成本×占比+長期債務資本成本×占比。在預測高速增長期的時候，因為歷史幾年，沒有長期負債和一年內(nèi)非流動負債，應付債券，，就假定預測期的債務資本成本只有短期負債構成，(因為想計算wacc，所以還差債務資本)，現(xiàn)在只計算出了這些，就不清楚用什么公式計算了，求救啊