請問老師，這個應付職工薪酬社保貸方（單位支付）為什么等于管理費用社保。是不是管理費用社保即包含個人也包含單位的金額呀？
同學：您好。二項必然相等，不包含，個人社保是走其他應付款或其他應收款的。 單位承擔的社保的分錄： 借：管理費用或其他（根據(jù)人員所在部門） 貸：應付職工薪酬 發(fā)放工資：扣除個人承擔部分 借：應付職工薪酬 貸：應交生產(chǎn)費-個稅 其他應付款-個人社保（個人承擔部分） 銀行存款或其他
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老師！計提社保費:借管理費用-社保（單位部分） 貸應付職工薪酬-社保費（單位部分）； 繳納社保費:借應付職工薪酬-社保（單位） 其他應付款-社保（個人） 貸銀行存款 這樣對么？
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請問老師，這個應付職工薪酬社保貸方（單位支付）為什么等于管理費用社保。是不是管理費用社保即包含個人也包含單位的金額呀？
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一個公司給人掛靠交社保 并走公司流程的分錄 ?我這么做 借：管理費用-社保 （單位） 貸：應付職工薪酬- 社保（單位）； 交的時候 借：應付職工薪酬- 社保（單位） 其他應收- 個人 貸 ：銀行存款 （這樣做分錄 應付職工薪酬-社保 這里就是不平的呀） ?這樣應付職工薪酬- 社保（單位） 這個科目的金額會不平 這個怎么處理
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老師，在做支付社保憑證，第一步計提社保，借管理費用職工薪酬社保單位部分，貸 應付職工薪酬社保單位部分，支付的時候，借應付職工薪酬社保單位部分，其他應收款個人部分，貸現(xiàn)金。為什么在資產(chǎn)負債表里面應收賬款是負數(shù)啊。
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請問老師：比如一個人工資稅前10000元，分錄：借 管理費用10000 貸：應付職工薪酬10000萬。這個管理費用10000元里包含了個人的社保和公積金呀？
同學：你好。是包含個人部分的，個人部分公司替?zhèn)€人交給相關部門，然后扣掉這些發(fā)放。
那就是說：管理費用-社保（包含個人和單位）
這個關系是個三角關系： 公司給個人10000，個人給相關部門比如說是2000，個人剩下8000。 公司履行代扣代繳的義務：公司直接扣除個人應該交給相關部門的2000，直接給個人剩下的8000。個人還是剩下8000。
同學：您好。管理費用-社保只計提單位承擔。 管理費用-工資里包含個人承擔的費用。
管理費用-工資，也等于應付職工薪酬的工資貸方。我還是不太明白
同學：您好。工資要過應付職工薪酬這個科目，比如工資全計提在管理部分，則： 借：管理費用-工資 貸：應付職工薪酬