小張當(dāng)月應(yīng)得工資=1200-1200/21.75*5-1200/21.75*6*30%
2.長(zhǎng)城公司員工李某月標(biāo)準(zhǔn)工資為1255.2元,2004年10月請(qǐng)事假5天,病假6天,事假和病假中各有法定節(jié)假日一天,其病假期間工資按其月標(biāo)準(zhǔn)工資的70%支付,計(jì)算李某的計(jì)時(shí)工資。(當(dāng)月應(yīng)工作天數(shù)為20.83天)。(10分)
小張?jiān)鹿べY1200,2018年10請(qǐng)事假5天,病假6天,事假和病假中包含法定假期1天,小張參加工作8年,按公司有關(guān)規(guī)定,小張病假期間工資按照月工資的70%支付,請(qǐng)按全年法定工作天數(shù)平均計(jì)算每月的硬工作天數(shù),計(jì)算小張當(dāng)月應(yīng)得工資
A公司工資標(biāo)準(zhǔn)為3500元,12月份病假3天,事假2天,周末休假9天,出勤17日。其病假工資按工資標(biāo)準(zhǔn)的70%計(jì)算,該工人的病假和事假期間沒(méi)有節(jié)假日。分別采用每月按30天計(jì)算和每月按法定工作天數(shù)21天計(jì)算。
小明月工資標(biāo)準(zhǔn)為3840元,8月份共31天,小明請(qǐng)病假2天,請(qǐng)事假4天,周末休假10天,出勤15天。根據(jù)小明的工齡,其病假工資按標(biāo)準(zhǔn)的90%計(jì)算。小明請(qǐng)病假和事假期間沒(méi)有節(jié)假日,請(qǐng)按月平均天數(shù)為30天和20.83天分別以出勤天數(shù)和缺勤天數(shù)計(jì)算小明8月份的工作。
光明公司職工小張?jiān)鹿べY薪酬為2580元,7月病假2天,事假2天,有雙休日9天,出勤18天,病假事假期間無(wú)節(jié)假日,病假按80%計(jì)算工資,請(qǐng)分別按30天和21.75天的出勤日計(jì)算工資
@董孝彬老師,別的老師別回答,那也沒(méi)人知道真的是不是老板付的款呀,老板娘付的呢,都是他家的錢(qián)呀?
一般納稅人物業(yè)公司,預(yù)收取居民物業(yè)費(fèi),用合同負(fù)債可以嗎
冰箱做固定資產(chǎn),下面具體的分類(lèi)是,是家具器具類(lèi)比較合適,還是電子設(shè)備類(lèi)比較合適?(董孝彬老師不要回答)
老師,公司要把費(fèi)用分?jǐn)偟矫總€(gè)商品計(jì)算毛利率,怎么計(jì)算呢
老師你好!實(shí)際合同加大合同合計(jì)為,最后為合同結(jié)算是為合同結(jié)算,最后是不是以合同結(jié)算為準(zhǔn)?老師指導(dǎo)一下
老師,我買(mǎi)的課程里面有沒(méi)有跨境貨代公司的賬務(wù)處理,尤其是稅務(wù)方面的
考試時(shí)EPSA中A怎么打成下標(biāo)A
自有廚房銷(xiāo)售包子早點(diǎn),銷(xiāo)售收入這塊我給出納設(shè)計(jì)了銷(xiāo)售報(bào)表,成本費(fèi)用表,月底倉(cāng)庫(kù)盤(pán)點(diǎn)表,想請(qǐng)問(wèn)老師,老板想每天看做了多少包子賣(mài)多少錢(qián),我直接在銷(xiāo)售表中體現(xiàn)每天從廚房領(lǐng)了包子和銷(xiāo)售出去合并一個(gè)報(bào)表嗎
收到福利類(lèi)的專(zhuān)票,進(jìn)項(xiàng)稅額不能抵扣,賬務(wù)處理怎么做呢
我們是外貿(mào)企業(yè),請(qǐng)問(wèn)報(bào)關(guān)單是一般貿(mào)易出去的,還可以改成代理不?謝謝!