2．長(zhǎng)城公司員工李某月標(biāo)準(zhǔn)工資為1255.2元，2004年10月請(qǐng)事假5天，病假6天，事假和病假中各有法定節(jié)假日一天，其病假期間工資按其月標(biāo)準(zhǔn)工資的70%支付，計(jì)算李某的計(jì)時(shí)工資。（當(dāng)月應(yīng)工作天數(shù)為20.83天）。（10分）

小張?jiān)鹿べY1200，2018年10請(qǐng)事假5天，病假6天，事假和病假中包含法定假期1天，小張參加工作8年，按公司有關(guān)規(guī)定，小張病假期間工資按照月工資的70%支付，請(qǐng)按全年法定工作天數(shù)平均計(jì)算每月的硬工作天數(shù)，計(jì)算小張當(dāng)月應(yīng)得工資

A公司工資標(biāo)準(zhǔn)為3500元,12月份病假3天,事假2天,周末休假9天,出勤17日。其病假工資按工資標(biāo)準(zhǔn)的70%計(jì)算,該工人的病假和事假期間沒(méi)有節(jié)假日。分別采用每月按30天計(jì)算和每月按法定工作天數(shù)21天計(jì)算。

小明月工資標(biāo)準(zhǔn)為3840元，8月份共31天，小明請(qǐng)病假2天，請(qǐng)事假4天，周末休假10天，出勤15天。根據(jù)小明的工齡，其病假工資按標(biāo)準(zhǔn)的90%計(jì)算。小明請(qǐng)病假和事假期間沒(méi)有節(jié)假日，請(qǐng)按月平均天數(shù)為30天和20.83天分別以出勤天數(shù)和缺勤天數(shù)計(jì)算小明8月份的工作。

光明公司職工小張?jiān)鹿べY薪酬為2580元，7月病假2天，事假2天，有雙休日9天，出勤18天，病假事假期間無(wú)節(jié)假日，病假按80%計(jì)算工資，請(qǐng)分別按30天和21.75天的出勤日計(jì)算工資