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老師,員工工資8000元,老板將員工工資分為基本工資(當(dāng)?shù)刈畹凸べY)1620元、崗位工資5000元、績效工資1380元。 1.加班工資用最低工資1620元來做基數(shù)算 2.正常上班工資用崗位工資5000元來算。 我說不太合理,老板說是這樣的 這樣合理嗎?

2022-04-14 12:17
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會(huì)計(jì)師;財(cái)稅講師

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2022-04-14 12:23

同學(xué)你好 這個(gè)不合適吧 加班工資應(yīng)該比基本工資還高才對(duì)

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快賬用戶1514 追問 2022-04-14 12:25

老師,像我們老板這樣劃分工資:基本工資、崗位工資、績效工資,應(yīng)該如何核算加班和正常上班工資呢?

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齊紅老師 解答 2022-04-14 12:35

這個(gè)就是按照基本工資的

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快賬用戶1514 追問 2022-04-14 12:37

老師,可以說一下具體如何核算嗎?他這樣分開

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齊紅老師 解答 2022-04-14 12:44

這個(gè)都是按照出勤天數(shù)來的 和基本工資一樣

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快賬用戶1514 追問 2022-04-14 12:46

就是說,不可以用工資的一種一部分來算加班和正常上班工資,是嗎

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齊紅老師 解答 2022-04-14 12:55

同學(xué)你好 對(duì)的 是這樣理解的

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