老師，問下關(guān)于生育津貼記賬問題。員工產(chǎn)假期間公司已發(fā)放工資，也繳納了社保和公積金。每月記賬時工資和社保和其他員工一起，都計提并發(fā)放、繳納了。每月計提工資：借：管理費-工資，貸：應(yīng)付職工薪酬。發(fā)放工資：借：應(yīng)付職工薪酬，貸：銀行存款。公司收到生育津貼時，借：銀行存款，貸：其他應(yīng)付款-生育津貼。 問：生育津貼要扣除已發(fā)過的工資和代繳納的個人部分社保和公積金返給員工，是否還需要通過應(yīng)付職工薪酬科目過度？應(yīng)該怎么記賬？

公司外的員工來裝水電，一共七千多塊錢，嗯，分兩個月放入工資和放在一個月做工資有什么區(qū)別呀，我現(xiàn)在給他分兩個月放入工資，年底個人所得稅匯算清繳的時候還是多退少補，不過我現(xiàn)在給他放一個月做工資，雖然這個月交了個人所得稅，那如果個人所得稅匯算清繳時他年度應(yīng)納稅所得額不超過6萬的話，這個月扣的個人所得稅，年底還是要還給他的，對嗎

＃提問＃銷售人員每個月有200的話費補貼，超過部分就要在工資扣錢，這個電話又是其他兄弟工資代繳的，需要跟兄弟公司掛賬？計提工資的時候怎么做賬??？

老師你好，我們公司的員工社保在一家公司申報繳納，工資又在另外一家公司發(fā)放，發(fā)工資的時候有把員工的社保個人繳納的部分扣下來了，扣下來的這部又社保怎么處理? 比如有一個員工的工資應(yīng)發(fā)金額:7700.00，社?？劭睿?78.77，個人所得稅：66.64元，實發(fā)工資：7154.59元，計提工資的分錄如下： 借方：管理費用－工資：7700.00 貸方：應(yīng)付職工薪酬－工資：7700.0 發(fā)放時 借方：應(yīng)付職工薪酬－工資：7700.00 貸方：銀行存款：7154.59 應(yīng)交個人所得稅：66.64 其他應(yīng)收款－社保個人部分：478.77。 這樣的話賬面才會平，麻煩問一下老師個人承擔(dān)又不在這家公司的銀行帳交過社保的話我應(yīng)該怎么處理?

分公司賬戶沒錢，需要像總部借錢支付員工6月份產(chǎn)生的工會費，6月已經(jīng)計提，借銷售費用200 貸應(yīng)付職工薪酬工會費200 也是需要扣員工個人繳納部分50，企業(yè)繳納部分是200，這個錢需要先從總部借過來，然后支付給總部工會費總和250元，請問會計分錄怎么寫合適？工資什么的都是得先問總部借錢 借銀行存款 貸其他應(yīng)付款總部 借應(yīng)付職工薪酬工資 貸銀行存款工資費 這些之前都做過工資計提和支付會寫，那工會費怎么寫支付的分錄， 老師