你好,這個你們申報個稅沒,
關(guān)于事業(yè)單位應(yīng)付職工薪酬的核算,錯誤的是 A單位計算確認(rèn)當(dāng)期當(dāng)期應(yīng)付職工薪酬時,借記業(yè)務(wù)活動費用,單位管理費用,經(jīng)營費用,在建工程等科目,貸記應(yīng)付職工薪酬科目。 B單位從應(yīng)付職工薪酬中支付的其他款項,在財務(wù)會計中,借記“應(yīng)付職工薪酬”,貸記“零余額賬戶用款額度”“銀行存款”等科目;無需進(jìn)行預(yù)算會計核算; C單位向職工實際支付工資、津貼補貼等薪酬時,按照實際支付的金額,在財務(wù)會計中,借記應(yīng)付職工薪酬科目,貸記財政撥款收入,零余額賬戶用款額度,銀行存款等科目。 D單位向職工實際支付工資、津貼補貼等薪酬時,按照實際支付的金額,在預(yù)算會計中借記事業(yè)支出等科目,貸記財政撥款預(yù)算收入,資金結(jié)存等科目。
老師你好,請教一下,我用現(xiàn)金支付員工工資應(yīng)從費用科目走呢,還是從應(yīng)付職工薪酬科目做賬務(wù)處理呢。
私人賬戶發(fā)放工資,計提的工資,做的是借,管理費用 工資,貸,應(yīng)付職工薪酬 工資,然后四月做的是,借,應(yīng)付職工薪酬 工資,貸,其他應(yīng)付款,這樣做合理嗎?私人賬戶,還有,我們應(yīng)付職工薪酬科目有余額,是貸方負(fù)數(shù)
支付做外賬財務(wù)人員的工資是按應(yīng)付職工薪酬-工資科目入賬嗎?
1.員工休產(chǎn)假期間公司已正常發(fā)放產(chǎn)假工資,入賬科目: 管理費用-應(yīng)付職工薪酬-工資 應(yīng)付職工薪酬-工資 2.請問收到生育津貼時的會計科目需要同時沖減“管理費用”和“應(yīng)付職工薪酬-工資”科目嗎 應(yīng)付職工薪酬-工資科目是否需要沖減
我想問一下關(guān)于經(jīng)營權(quán)轉(zhuǎn)讓的收入是應(yīng)該一次性確認(rèn)收入,還是分期確認(rèn)收入,以及有沒有對應(yīng)的依據(jù)。 公司以前有一個服務(wù)區(qū)經(jīng)營權(quán)轉(zhuǎn)讓的收入,之前審計做賬時候一次性確認(rèn)了收入。近期有一個也是經(jīng)營權(quán)轉(zhuǎn)讓的收入,是加油站經(jīng)營權(quán)轉(zhuǎn)讓給第 三方,領(lǐng)導(dǎo)的意思是想按照經(jīng)營權(quán)限分期確認(rèn)收入,所以想問問這種經(jīng)營權(quán)確認(rèn)收入是一次性還是分期攤確認(rèn)收入比較合理?
你好!老師!代賬會計把我和我公司社保公積金個人繳費部分全部計入管理費用,可以么?我硬要求他們改正,她們拒絕改正還不給我有九個月賬本,我們是給到賬本才給錢的。沒有賬本和總賬可以繼續(xù)做賬么?
轉(zhuǎn)讓技術(shù)所有權(quán)屬于技術(shù)轉(zhuǎn)讓還是屬于財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓?
預(yù)收檔案服務(wù)費比如說一年100萬,預(yù)收5年的26-30年,如果是現(xiàn)在對方?jīng)]有這么多錢先收三年的可以嗎?等后面有錢了再給,合同需要特別注明嗎
老師,我在實操里做完憑證和資產(chǎn)負(fù)債表,利潤表,為什么不能做現(xiàn)金流量表啊,是我哪里還沒做完嗎
老師,注冊商標(biāo)流程有嗎,及所需資料,或者有沒有這類的課程
老師,小規(guī)模企業(yè)收到2024年所得稅退款怎么做賬?
老師,初創(chuàng)公司,八月沒賬,但是有人員考勤,我八月沒有計提工資,九月能直接發(fā)八月的工資嗎?
有限責(zé)任公司股東投資形成的資本公積,轉(zhuǎn)增實收資本,需要繳納個人所得稅嗎?
第一筆李英杰這個登明細(xì)賬需要單獨立一頁賬目嗎。之前的應(yīng)收款賬頁是房租押金的
沒有申報個稅,工資每月300元。
不用通過應(yīng)付職工薪酬工資科目
請問應(yīng)該入哪個科目呢?
計入管理費用勞務(wù)費,或者辦公費中