老師，我們公司31天考勤按29天算，一月份放了3天的元旦假期，有一個(gè)同事又請(qǐng)了10天的假，他的工資是2800，這個(gè)我要怎么算

公司雙休，我一直按實(shí)際出勤天數(shù)算日工資合法嗎？還是一定要按21.75算日工資。今年2月份由于中間有春節(jié)假，出勤天數(shù)共17天，請(qǐng)假的員工扣的日工資就會(huì)比較高。但是以前出勤天數(shù)多于21.75時(shí)，我也是按實(shí)際出勤天數(shù)算日工資的。請(qǐng)問(wèn)公司規(guī)定按實(shí)際出勤天數(shù)算工資合法嗎？還是必須按21 .75算日工資

我們公司2月工資按30天算工資，現(xiàn)在員工出勤23天，但春節(jié)期間要補(bǔ)6天工資給他們，但是他請(qǐng)了兩天事假，那么我直接按29天算工資5000/30*29，這樣算可以？

老師，我們公司員工是按月薪計(jì)算工資的，平常有事情做就幾乎沒(méi)有休息，那上個(gè)月沒(méi)事情做，就放了10天假，給他們算有薪假是5天，剩下5天算請(qǐng)假，這樣合理嗎？

老師您好！我們公司是實(shí)行綜合工時(shí)制的公司。車間工人如果10月份出勤天數(shù)18天，12小時(shí)制，基本工資是2600， 怎么算他10月份的工資？還有他10月1號(hào)到7號(hào)之間按照國(guó)定假日休息的7天中，有幾天是屬于應(yīng)當(dāng)他當(dāng)班的那幾天但是因?yàn)閲?guó)慶放假了，那幾天要給他算工資嗎？