老師，如果公積金是當月扣的，社保次月扣的我應該怎么做分錄呀， 公積金是 借：管理費用--公積金（單位）1687 其他應收款--公積金（個人）1687 貸：銀行存款 3374 計提工資、社保 借：管理費用--社保（單位）2000 管理費用--員工工資 5000 貸：應付職工薪酬--員工工資 5000 應付職工薪酬--社保（單位）2000 發(fā)放工資、繳納社保時： 借：應付職工薪酬--員工工資 5000 其他應付款--社保（個人）1000 其他應收款--公積金（個人）1687 貸：銀行存款 7687 是這樣嗎？

1.事業(yè)單位社區(qū)醫(yī)院買公積金、社保、發(fā)工資、績效的分錄。公積金、社保個人應付款在績效扣。 2.因當月買公積金、社保，績效下月滯后扣個人部分年終應付職工薪酬為負數(shù)，怎樣做賬年終為正數(shù)。

老師好，每個月計提社保和工資的分錄可以這樣寫嗎？ 計提時： 工資部分： 借：管理費用-管理人員職工薪酬/銷售費用-銷售人員職工薪酬 貸：應付職工薪酬-應付職工工資 單位承擔社保： 借：管理費用-社會保險（單位） 貸：應付職工薪酬-應付社會保險 借：管理費用-住房公積金（單位） 貸：應付職工薪酬-應付住房公積金 個人部分 借：應付職工薪酬-應付職工工資 貸：其他應付款-代扣社保 -代扣公積金 最終扣繳： 借：應付職工薪酬-應付社會保險費、應付住房公積金 其他應付款-代扣社保、代扣公積金 貸：銀行存款 最終工資發(fā)放： 借：應付職工薪酬-應付職工工資 貸：銀行存款

企業(yè)用其他應付款核算代扣代繳員工個人承擔的社保公積金，企業(yè)社保屬于當月計提當月繳納，工資是當月計提次月發(fā)放，期末的時候，其他應付款-代扣社保公積金是個負數(shù)，企業(yè)自行調(diào)整到了其他應收款中：借其他應收款-代扣社保公積金 正數(shù) 貸：其他應付款—代扣社保公積金 正數(shù)，是不是還應該做一筆分錄：借：其他應收款-代扣社保公積金 負數(shù) 貸：應付職工薪酬 負數(shù) 進行沖減應付職工薪酬，而這筆沖減的分錄意思是不是將員工個人承擔的社保公積金從應付職工薪酬工資部分進行扣減掉，因為企業(yè)在期末已經(jīng)繳納了，次年的時候就不需要發(fā)放這部分了

某事業(yè)單位20×4年發(fā)生如下經(jīng)濟業(yè)務：（1）計提當月職工薪酬共計797000元（560000+123000+78000+36000），其中包含職工基本工資560000元，績效工資123000元，應從職工基本工資中代扣的社會保險費72000元和住房公積金33000元，代扣的社會保險費和住房公積金合計105000元（72000+33000），單位應為職工計算繳納的社會保險費78000元和住房公積金36000元，單位按稅法規(guī)定應從職工基本工資中代扣的職工個人所得稅9800元。在當月職工薪酬中，社會保險費合計150000元（72000+78000），住房公積金合計69000元（33000+36000）。在當月職工薪酬總額797000元中，按照薪酬費用的歸屬，應當記入“業(yè)務活動費用”科目的金額為608000元，應當記入“單位管理費用”科目的金額為189000元。（2）次月，通過財政直接支付的方式向職工支付基本工資445200元（560000-72000-33000-9800）和績效工資123000元，兩項款項合計568200元（445200+123000）。3）向相關(guān)機構(gòu)繳納職工社會保